用人單位必須給員工繳納公積金嗎-(用人單位必須給員工繳納公積金嗎合法嗎)

2024-04-28 17:03:10 圍觀 : 627 次

相信很多人都認(rèn)為社保必須由公司繳納，而住房公積金可以繳納也可以不繳納。殊不知，這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。事實(shí)上，住房公積金和社保一樣，是企業(yè)必須向員工繳納的，是強(qiáng)制性的。單位不繳納的，屬于違法行為。

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所謂住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)等城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體繳存的資金。及其職工。長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

作為用人單位，必須了解繳納住房公積金的相關(guān)問(wèn)題，以及不向職工繳納住房公積金的法律后果。

關(guān)于住房公積金繳納相關(guān)問(wèn)題：

1、住房公積金由用人單位和職工共同繳納。職工個(gè)人繳納的住房公積金和職工所在單位為職工繳納的住房公積金，屬于職工個(gè)人。

2、單位聘用職工時(shí)，須自聘用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。關(guān)于住房公積金繳存時(shí)間，法律法規(guī)規(guī)定了1個(gè)月的緩沖期。如果超過(guò)1個(gè)月不繳納住房公積金，這種行為就是違法的。

3、用人單位未足額繳納公積金的，職工可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳。

依據(jù)為《住房公積金管理?xiàng)l例》。第三十八條：?jiǎn)挝挥馄诓焕U納或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，由住房公積金管理中心責(zé)令其限期繳納。逾期仍不繳納保證金的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4.用人單位不為職工繳納公積金的行為屬于違法行為。員工可向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，要求補(bǔ)繳。

5、用人單位未繳納公積金的，職工可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，要求補(bǔ)繳。勞動(dòng)者僅以此理由被迫解除勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)關(guān)系解除后主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模渲鲝埐挥柚С帧Ｓ萌藛挝煌锨饭べY、克扣工資、未繳納社保、未提供勞動(dòng)條件等，以解除勞動(dòng)合同通知書(shū)強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

有本法第二十六條第一款規(guī)定情形的，勞動(dòng)合同無(wú)效；

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

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用人單位不向職工繳納住房公積金的后果：

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十八條的規(guī)定，單位未辦理住房公積金繳存登記或者未為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令改正。在期限內(nèi)完成；逾期不履行的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十八條單位違反本條例規(guī)定，逾期不繳納或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳納；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。逾期仍不繳納保證金的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制繳納。實(shí)施。

因此，如果企業(yè)未能繳納住房公積金，則必須補(bǔ)繳。企業(yè)逾期未繳納住房公積金的，將受到住房公積金管理中心的行政處罰，最高罰款5萬(wàn)元。雖然罰款金額不高，但行政處罰會(huì)記在信用報(bào)告上，影響公司的招投標(biāo)、貸款等，而且每人每投訴一次就會(huì)受到處罰，所以累計(jì)金額還是相當(dāng)大的。

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