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工傷事故是指工作時間內在工作場所工作時發生的事故和傷害。所有工傷都可以由用人單位賠償，用人單位必須支付受傷雇員的醫療費用。但在申請這些之前，你需要寫一份工傷事故報告。那么這份報告要怎么寫呢？
針對此問題，羅軍律師收集了相關資料，提供給您參考，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀！
1.工傷事故報告書怎么寫
1、首先要寫下受傷單位的一些具體情況，即介紹單位的基本情況和一些工作性質。然后你必須寫清楚事故的經過，并且盡可能具體地描述現場的情況。同時，您必須以上是發帖的具體時間和地點。如果不在公司，必須明確說明工作時間不在公司的原因。
2.然后簡單說明一下流程。把重點寫清楚就可以了。然后您需要寫下事故造成的損失，例如任何損失或人員傷亡。這一點應該寫清楚、具體。寫得清楚、真實。
3、把事情寫清楚后，寫下當時采取了什么措施。這其實主要是看單位是否及時處理，將損失降到最低。最后，說明案件發生時的特殊情況。如果沒有特殊情況可以不用寫。完成以上各項后，基本上就可以算是一份完整的工商報告了。
2.工傷事故報告樣本
勞動和社會保障局：
年月9:00號上午，我公司發生一起工傷事故。現將有關情況通報如下：
1、員工信息
姓名：；性別：；年齡：歲；身份證號碼：；出生地及現住址：
2.損傷過程
年月9:00年前后，我公司員工在沈陽開發區為客戶安裝機器時，被高處墜物砸傷。他立即被送往醫院救治。經初步診斷，右腳腳趾多處骨折。詳細病情請參閱住院病歷、診斷證明等。
3.原因分析
事故發生后，公司立即組織相關人員開展調查。分析原因，體現出以下因素：一是安全教育力度不夠，加上本人安全意識淡薄，對生產生活中的不安全因素思想麻木，導致事故發生。
4、糾正和預防
召開事故原因調查分析會后，公司管理層立即組織安裝人員及相關人員召開安全會議，教育外地安裝人員提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕“三違”、并認真吸取事故教訓。防止事故再次發生。
年月日
法律基礎：
2004年5月1日施行的《******關于審理人身損害賠償案件適用若干問題解釋》第十二條規定，職工因工傷造成人身傷害賠償責任，按照工傷保險責任辦理，即：“用人單位依法應當參加工傷保險統籌的勞動者，應當承擔工傷賠償責任。”發生人身傷害，勞動者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔民事賠償責任的，應當告知其按照《工傷保險條例》的規定處理。”采取免責模式，發生工傷事故時，無論用人單位是否對工傷事故負有責任，受傷職工或其直系親屬只能享受相應的工傷保險待遇。第二款：“因用人單位以外的第三人的侵害造成勞動者人身傷害，賠償權人請求第三人承擔的人身傷害賠償責任。”承擔民事賠償責任，人民法院應予支持。”該款規定的是用人單位以外的第三人的侵權行為，在人和受害勞動者之間的民事法律關系中，明確規定勞動者應當支持第三人提起的人身損害賠償，實際上是采用了累加的模式。工傷事故同時發生第三方侵權，受害員工可以根據不同法律的規定獲得救濟，這一規定意味著勞動者可以獲得“雙重賠償”，是對合法勞動關系的有力保障。
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