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在工作中,有時難免會遇到不合理的公司,無故克扣工人工資或者解雇工人。這種情況下,勞動者只能申請勞動仲裁。那么勞動爭議可以直接起訴嗎?解決勞動爭議的途徑有哪些?聘請律師處理勞動爭議需要多少錢?針對這些問題,法網(wǎng)小編將為大家詳細(xì)介紹一下。希望對大家有所幫助。
1、勞動爭議可以直接起訴嗎?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第79條精神,勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行仲裁是提起訴訟的必要程序。
勞動爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決或者作出不予受理決定,當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,也可以提起民事訴訟。
因此,如果不經(jīng)過勞動仲裁而直接向法院提起訴訟,人民法院是不會受理案件的。也就是說,發(fā)生勞動爭議后,不能直接向法院提起訴訟,而必須先走勞動仲裁程序。
2.解決勞動爭議的途徑有哪些?
1、與用人單位協(xié)商解決。如果成功,這將是解決勞動爭議的最佳途徑,雙方都可以方便快捷地解決問題。既節(jié)省了時間和訴訟成本,又給當(dāng)事人留下了較大的互動空間,不會造成太大的僵局。工人們悄悄地來,又悄悄地走。免去了雙方在法庭上面對面的尷尬,也更符合中國熟人社會的特點。但這需要勞動者和用人單位雙方都學(xué)習(xí)勞動法,了解勞動法的相關(guān)法律規(guī)定。不然的話,永遠(yuǎn)都會迷霧重重。看著花,我想不通。公公說得對,婆婆說得對。達(dá)成協(xié)議很困難。
2、向本單位勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解。許多大企業(yè)都有比較健全的工會和比較值得信賴的勞動仲裁、調(diào)解委員會。職工可以依靠工會的力量,向企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解成功,大家都會高興。但由于通過勞動爭議調(diào)解委員會達(dá)成的調(diào)解書不具有法律效力,如果雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,仍需向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果沒有其他辦法,最好向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。最后的手段就是上法庭,這是沒人愿意看到的。這對雙方來說都是一份吃力不討好的工作,律師們白白賺了很多生意。因為,畢竟專業(yè)的人更擅長處理專業(yè)的事情。對于稍微復(fù)雜一點的勞動關(guān)系,沒有律師的參與,你不會考慮全面。如果你沒有得到你應(yīng)該爭取的東西,那么后悔就來不及了。在我國的民事訴訟和仲裁中,法院和仲裁庭遵循“民不告官不糾”的原則。如果你不要求,他們也不會主動獎勵給你。
在勞動仲裁中,仲裁委員會一般會在雙方當(dāng)事人之間進行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字及仲裁庭裁決后,具有法律約束力。如果15天后沒有向法院提起訴訟,則自動生效。預(yù)計仲裁裁決不予履行的,可以提交法院強制執(zhí)行。
4.向法院提起訴訟。當(dāng)事人對勞動仲裁結(jié)果不滿意的。仲裁結(jié)果出來后15天內(nèi)可以向法院提起訴訟。注:未經(jīng)勞動仲裁庭審理的勞動爭議案件,法院不予受理。勞動案件未經(jīng)勞動仲裁的,當(dāng)事人不能直接向法院提起訴訟。
3.聘請律師處理勞動爭議需要多少錢?
1、一般按照訴訟標(biāo)的額大小計算。涉及房產(chǎn)的費用一般在1000元至2000元之間,1萬元以下的。超過1萬元但不足10萬元的部分,按5%-6%計算;10萬元以上100萬元以下的部分,按4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先繳納代理費,即使官司敗訴,費用也不會退還。
2、律師事務(wù)所辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)時,經(jīng)委托人同意,可以實施風(fēng)險代理。意外代理費由雙方商定,但不得超過合同約定金額的30%。在這種支付方式中,律師事務(wù)所和客戶共同承擔(dān)風(fēng)險。如果訴訟敗訴,則無需繳納代理費。
3、以上費用僅為律師費。仲裁中發(fā)生的其他費用,如交通、郵資、住宿等,無論訴訟勝敗,均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
以上是尋法網(wǎng)小編為大家介紹的《勞動爭議可以直接起訴嗎?》的相關(guān)法律知識。發(fā)生勞動爭議后,不能直接向法院起訴。你需要先通過勞動仲裁。如果您還有其他法律問題,請隨時與我們聯(lián)系。我們將有專業(yè)的律師為您提供幫助。