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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于院長(zhǎng)下鄉(xiāng)調(diào)解糾紛的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹院長(zhǎng)下鄉(xiāng)調(diào)解糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)偏心一位性格活潑并且嘴甜的同事，把最辛苦的事情都推給任勞任怨，并且沉默寡言的你時(shí)，該如何應(yīng)對(duì)？
在職場(chǎng)上，我們要學(xué)會(huì)吃虧，因?yàn)槌蕴澥歉＃@是老祖宗的教誨啊!能吃得苦中苦的人，才可以輕松的駕馭自己的人生以及游歷于逆境之中。
如果這位領(lǐng)導(dǎo)偏心于這位嘴甜 ，性格又活潑的同事時(shí)，我肯定是不會(huì)妒忌。因?yàn)椋瞬煌總€(gè)人的際遇都不同，你又何必羨慕妒忌恨別人的好運(yùn)呢？
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把最辛苦的工作推給我時(shí)，我會(huì)毫無推諉的接受，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，走上成功之路的，必然是艱辛的，這不正好給予我去熟悉方方面面的工作的機(jī)會(huì)嗎？如果我能夠挑得起最辛苦的工作，還有什么問題是我戰(zhàn)勝及解決不了的呢？
其實(shí)在職場(chǎng)上，如果自己的潛意識(shí)想干一份獨(dú)擋一面的管理工作，就要經(jīng)得起任何考驗(yàn) ，以及做到常人所不能忍受的挑戰(zhàn)。這個(gè)是我曾經(jīng)有過的歷練，也是我人生的一筆寶貴的財(cái)富，它給予我的人生帶來了解決跨越擋在我前行的經(jīng)驗(yàn)和保障。所以，我會(huì)非常的珍惜的。
親愛的讀者，不知你們又會(huì)如何的看待這樣的一個(gè)問題呢？歡迎光臨到我的評(píng)論區(qū)，發(fā)表你們的感想以及意見吧，謝謝。(*^o^*)
第一兩次我會(huì)做，但時(shí)間久了就不行，必須向領(lǐng)導(dǎo)說理反對(duì)，不然會(huì)長(zhǎng)期做辛苦的事，我就遇到過這些事，后來向領(lǐng)導(dǎo)說理反對(duì)，后來領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)適當(dāng)安排輕松的事給自己做了[呲牙]
我之前就遇到過一個(gè)嘴巴特別甜的同事，她家庭條件比較好，人也長(zhǎng)的好看，關(guān)鍵是非常會(huì)說話，領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡。
比如說公司有一個(gè)需要出頭露面的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的就是這位女生，讓她代表公司出席各種活動(dòng)，比如電視臺(tái)的拜訪，活動(dòng)節(jié)目的錄制等等，這樣就給她提供了非常多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，她不但能積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還可以結(jié)識(shí)廣泛的人脈，對(duì)她后面的發(fā)展提供便利的條件。
而一些沉默寡言的員工，則會(huì)被分配那些沉悶的，重復(fù)性高的工作，或者是需要付出很多體力的工作。
我有一個(gè)同事，個(gè)子小小的，本來是做策劃的，因?yàn)楹芏嗖邉澔顒?dòng)被上面的同事做了，領(lǐng)導(dǎo)就安排這位同事做活動(dòng)執(zhí)行，包括一些物料的運(yùn)輸，安裝等工作，想想啊，這是個(gè)小個(gè)子的女生呀，讓她去安裝貨架，你說費(fèi)不費(fèi)事吧，這位同事為了把工作完成，連續(xù)通宵了兩個(gè)晚上，當(dāng)然又累又怕活動(dòng)做不好，這個(gè)同事都偷著哭了幾次。好在活動(dòng)最后取得了圓滿成功，不過也把她累得夠嗆。
活動(dòng)結(jié)束后這樣同事就提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)還覺得無所謂，就同意了。
這位同事辭職后，她這部分工作就讓那位嘴巴甜的同事做，結(jié)果可想而知，她只會(huì)說，不會(huì)做，更怕累，搞了兩次活動(dòng)都搞砸了，最后領(lǐng)導(dǎo)才知道光會(huì)說的員工是靠不住的，關(guān)鍵時(shí)候還是要靠那些能辦實(shí)事的員工。后來領(lǐng)導(dǎo)就不再信任這樣能說會(huì)道的同事了，她慢慢被邊緣化，最后自己辭職了。
所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)偏心性格活潑嘴巴甜的同事，而將最辛苦的事情推給任勞任怨沉默寡言的你的時(shí)候，你有兩個(gè)原因。
如果你還想在這個(gè)公司工作，那么就先把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做好，然后找機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)把你的工作分配給那位同事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道光會(huì)說話不會(huì)做事是行不通的，最好是讓她犯一個(gè)不了原諒的錯(cuò)誤。
如果你不想繼續(xù)在公司工作，或者你不想一直做冤大頭，那么你要學(xué)會(huì)拒絕，不能領(lǐng)導(dǎo)交代什么你就做什么，你要明確告訴領(lǐng)導(dǎo)，有些工作不在你的職責(zé)范圍，你有權(quán)利拒絕。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也是看人來安排工作，你越不知道拒絕，領(lǐng)導(dǎo)越喜歡把別人不做的工作給你做，所以你在做好自己的本職工作之后，要勇敢地說不！
前一陣，年會(huì)的時(shí)候，新東方員工吐槽:干活的干不過做PPT的。雖然心酸，但這就是現(xiàn)實(shí)。其實(shí)，豈止是干活的干不過做PPT的，還有，埋頭苦干的，干不過吹牛扯淡的;做事賣力的，干不過嘴巴抹蜜的！
就如題主所言，領(lǐng)導(dǎo)偏心性格活潑，嘴甜眼尖的同事，卻把臟活累活推給任勞任怨且沉默寡言的你，這在職場(chǎng)太普遍不過了。領(lǐng)導(dǎo)為什么這樣？并不是同事多么乖巧圓滑，而且你太老實(shí)厚道。職場(chǎng)的，任勞任怨的老實(shí)并不是什么優(yōu)點(diǎn)，往往是窩囊的代名詞。對(duì)一個(gè)窩囊的下屬，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不欺負(fù)呢！為什么敢肆無忌憚地欺負(fù)你，因?yàn)槟銢]有反抗精神！欺負(fù)你沒有任何風(fēng)險(xiǎn)！
那么，面對(duì)這種職場(chǎng)不公，應(yīng)該如何對(duì)付呢？讓你學(xué)同事處事之道，你肯定也做不到，畢竟江山易改，本性難移。性格問題是你的軟肋，是很難改變的。那么，只有以下四種方法。
一，學(xué)會(huì)拒絕。老實(shí)人之所以吃虧，就是因?yàn)椴欢镁芙^。別人不干的活，給你你就照單全收，慢慢就變成了你的分內(nèi)工作。所以，要學(xué)會(huì)拒絕。比如，領(lǐng)導(dǎo)給你安排新的任務(wù)，你可以委婉的說:“王經(jīng)理，我這兩天正在做某某項(xiàng)目，兩個(gè)都是重要工作，都很著急，你說先做哪個(gè)呢？我也沒有三頭六臂，耽誤了工作，你可不能批評(píng)我喲”。
二，磨洋工，做慢點(diǎn)。如果連拒絕的勇氣都沒有，那就動(dòng)點(diǎn)心眼。做工作的時(shí)候不要效率太高，適當(dāng)?shù)姆怕俣取Ｈ绻惴彩露甲龅糜挚煊趾茫阌质浅聊蜒缘男愿瘢I(lǐng)導(dǎo)肯定給你層層加碼。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，該干得干，但是要慢工出細(xì)活。領(lǐng)導(dǎo)看你每天都忙忙碌碌，新工作也就不好再交給你了。
三，就當(dāng)是積累能量。如果既不敢拒絕，又不會(huì)做面子活，那就調(diào)整好自己的心態(tài)。對(duì)這件事，不要總是往職場(chǎng)不公上去聯(lián)想，就當(dāng)對(duì)自己是一種鍛煉。多干點(diǎn)，就是多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，多儲(chǔ)備點(diǎn)能量。只要你有這樣的心態(tài)，職場(chǎng)公平，不過是浮云罷了。
四，大不了不干了。如果實(shí)在受不了這份委屈，那就坦誠(chéng)地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你的訴求。領(lǐng)導(dǎo)也是欺軟怕硬的主兒，如果你敢于抗?fàn)帲瑳]準(zhǔn)能柳暗花明。當(dāng)然，在決定跟領(lǐng)導(dǎo)攤牌之前，你要做好大不了辭職走人的準(zhǔn)備。古人云，無欲則剛，你心中沒有了欲望和顧慮，才能在領(lǐng)導(dǎo)面前挽回你失去已久的尊嚴(yán)。
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