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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于糾紛的苗頭逐漸的問題，于是小編就整理了3個相關介紹糾紛的苗頭逐漸的解答，讓我們一起看看吧。
勞務公司的避免勞務糾紛是相對于企業或用人單位來說的。企業或用人單位把非主要核心工作崗位外包給有承包資質的勞務公司，一旦這些崗位員工發生勞務糾紛，雖然這些員工在企業或用人單位的崗位工作，但他們是與勞務公司之間的糾紛，與企業或用人單位之間無關。
1、證據越往前越好取
實務中，經常有當事人會說早知道那個時候不什么就好了、早知道讓他給我寫個條了、現在讓他給我寫他肯定不愿意啊、現在那個人都找不到了等，這就是極難取證的情況，原因很大程度是當時沒有讓這個人樹立憑證。越往前，至少前到糾紛有苗頭起來的時候，你就要準備了，往后的每一天，你的證據都難取一天。
2、優先收集錄音錄像、圖片、書證、證人證言
這4個是易收集的證據，關于錄音收集，比如準備兩個手機；圖片收集，比如手機截屏、電腦網頁截屏、照片；書證，比如合同；證人證言，一定庭前申請證人出庭作證，不然效果基本為0。
3、在做好2的情況下，優先收集政府機關類保存的一些證據，特別是公檢法
比如報警記錄、法院庭審筆錄、行政處罰記錄、各局出具的證明、監控錄像、居民委員會或村民委員會的證明。
4、取證機會難得，一定把握住
機不可失，失不再來，而且別犯低級錯誤。之前接觸過一當事人，其以為取證到關鍵證據，后才發現錄音筆是一開始就沒開，開關鍵應該是記反了；還遇到過錄著錄著結果手機沒電的當事人，前邊的也沒了等各種情況，基本的你要準備好，設備越簡單越好、保證電量充足。
5、保密，像是錄音，別生硬說話，不然容易發現，一旦發現，你之后想這樣取到證就難了
司法所解決糾份法定程序
(1)根據基層調委會協助調解處的請求，經當事人口頭或書面申請。
(2)召集雙方當事人依據事實和法律進行調解。
(3)調解成功，制作調解書。
(4)如有一方當事人不愿調解，調解不成，或未執行調解書，告之一方可起訴到人民法院。
司法所工作流程（調解程序）
一、糾紛受理（三種方式）
1、依申請受理。依據糾紛當事人向人民調解委員會的申請進行受理；
2、主動受理。人民調解委員會得知矛盾發生后，可以主動介入調解，當事人表示異議的除外。
3、移交或委托受理。也就是一些糾紛經法院、公安或其他部門受理后，認為由調委會調解更為合適時，移交給人民調解委員會進行調解。
三種方式，不管是那種方式，都必須是經雙方當事人一致同意，才可受理。
到此，以上就是小編對于糾紛的苗頭逐漸的問題就介紹到這了，希望介紹關于糾紛的苗頭逐漸的3點解答對大家有用。
