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八級殘疾員工可領取相當于10個月工資的工傷待遇，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費等。停工期間，員工工資福利待遇不變，由單位按月繳納。此外，員工住院期間，還可獲得護理費和住院伙食補貼。八級傷殘賠償包括傷殘補償金、傷殘輔具費等。
因工受傷的，八級傷殘員工可領取相當于10個月工資的工傷待遇。此外，停工期間，員工工資福利不變，由單位按月發放。此外，員工住院期間，還可獲得護理費和住院伙食補貼。
八級傷殘賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼、必要的營養費、傷殘補償金、傷殘輔具費、家屬生活費、康復護理費的補償。繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損失費等。
八級傷殘員工可以領取多少工傷賠償？
根據我國《工傷保險條例》第35條規定，八級殘疾職工可以領取工傷賠償。根據規定，具有一級至四級殘疾的職工，可領取工資總額17%的傷殘津貼。八級殘疾員工可領取工資總額13%的殘疾津貼。因此，八級傷殘職工可獲得工資總額13%的工傷補償金。
八級殘疾員工可領取本人工傷賠償金的13%，包括醫療費、護理費、交通費等。根據《工傷保險條例》規定，一級至四級殘疾員工可領取工傷賠償金的17%其工資總額作為傷殘津貼，八級傷殘員工可領取工資總額的13%作為傷殘津貼。
《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘，被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：
（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為11個月工資。為9個月個人工資，10級傷殘為7個月個人工資；
（二）勞動、雇傭合同期滿或者終止，或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費，用人單位支付一次性工傷醫療補助費。應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
作者：發琪咨詢
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