老板最怕勞動糾紛（當老板的怕勞動仲裁嗎）

2023-11-21 09:18:44 圍觀 : 428 次

本篇文章給大家談?wù)劺习遄钆聞趧蛹m紛，以及當老板的怕勞動仲裁嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、私人老板拖欠工資最怕什么
2、企業(yè)最怕員工投訴什么?
3、老板怕員工告勞動局嗎

私人老板拖欠工資最怕什么

私人老板拖欠工資最怕勞動局勞動監(jiān)察投訴。任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。

私人老板拖欠工資最怕勞動局勞動監(jiān)察投訴。任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報；勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。

缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。

最怕投訴舉報。被拖欠工資后，應(yīng)及時搜集和保留拖欠工資的確鑿證據(jù)，向相關(guān)部門投訴舉報。

企業(yè)最怕員工投訴什么?

1、企業(yè)最怕員工投訴拖欠工資一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響，一般都會產(chǎn)生法律成本或不利法律后果，會影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。

2、企業(yè)最怕員工投訴他的財務(wù)出現(xiàn)問題，也就是說關(guān)于財務(wù)這一方面的問題。影響很大的。

3、法律分析：一般沒什么影響。如果你申請仲裁的內(nèi)容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等，在仲裁同時建議到勞動監(jiān)察部門舉報，會對公司造成較大壓力，可能迫使公司同意你仲裁申請，賠付補償金。

4、公司最怕員工申請勞動仲裁。如果企業(yè)在相關(guān)勞資爭議糾紛中有過錯，是需要承擔相應(yīng)的法律責任的。根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例第五條規(guī)定：勞動監(jiān)察大隊如果在勞資爭議糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當行為時，可以對企業(yè)進行相關(guān)罰款處罰。

5、公司最怕員工起訴勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，在我國勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定。

6、一個公司最怕別人舉報偷稅漏稅，這是公司存在這種問題的前提下。