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矛盾糾紛聯(lián)系會議簡報,矛盾糾紛聯(lián)系會議簡報范文

2024-02-07 22:19:40 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于矛盾糾紛聯(lián)系會議簡報的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹矛盾糾紛聯(lián)系會議簡報的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 什么是信訪聯(lián)席?
  2. 四步走社會矛盾化解方案?

什么是信訪聯(lián)席?

信訪聯(lián)席就是信訪聯(lián)席會議。信訪事件涉及的行政部門較多,無法直接定性。所以按照信訪處理程序,需要召集相關(guān)部分統(tǒng)一協(xié)調(diào),所以才有了聯(lián)席會議。各部門是平行關(guān)系,不存在上下級及隸屬關(guān)系。 聯(lián)席會議特邀司法部門、政府辦、信訪局、社會矛盾糾紛調(diào)處中心等等相關(guān)單位和社會監(jiān)督人員為參加會議單位。特邀單位主要負(fù)責(zé)人為參加會議的特邀成員。

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四步走社會矛盾化解方案?

第一步,加派駐守調(diào)解員。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,從而帶來的各類債務(wù)糾紛、鄰里糾紛、勞資糾紛等問題層出不窮,各部門就這類情況作出相應(yīng)方案,大家一致認(rèn)為,首要任務(wù)是加派由各鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在基層派出所派駐設(shè)立人民調(diào)解工作室的專職人民調(diào)解員,實行24小時工作制,輪班值守,確保能夠第一時間處理基層民事糾紛案件,進(jìn)行矛盾排查,將各類矛盾糾紛就派出所內(nèi)部化解,從根源解決信訪的矛盾,將少數(shù)的上訪人員化解在起始階段,確保調(diào)解的高質(zhì)量,服務(wù)讓群眾滿意,一切以群眾利益為核心。

第二步,各部門保持緊密聯(lián)系。基層派出所、司法所、信訪辦等各相關(guān)部門緊密保持聯(lián)系,履行各自職能,發(fā)揮職能優(yōu)勢,走進(jìn)人民群眾中去,及時調(diào)解發(fā)生的矛盾糾紛,迅速聯(lián)合行動,互幫互助妥善解決疑難糾紛,傾力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的轄區(qū)環(huán)境。

第三步,實行回訪制度。認(rèn)真梳理已成功調(diào)解的案例,對照調(diào)解卷宗,了解詳細(xì)案情,對案件當(dāng)事人進(jìn)行跟蹤回訪。回訪過程中有對調(diào)解不滿的群眾,應(yīng)先進(jìn)行耐心開導(dǎo),登記同一矛盾糾紛重復(fù)發(fā)生的情況,安排負(fù)責(zé)此案件的調(diào)解員再次調(diào)解,明確責(zé)任,落實到人,直至其滿意為止。

第四步,加大法制宣傳。通過流動宣傳車、滾動大屏幕、選擇人口密集處發(fā)放宣傳手冊進(jìn)行法制宣傳,具體內(nèi)容如《婚姻法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》及法律援助電話等。其一目的,主要是讓群眾知道出現(xiàn)問題可以到哪里述說,去哪里可以調(diào)解,怎樣去維護(hù)婚姻家庭權(quán)益,如何追索人身損害賠償?shù)取F涠屓罕娙ブā⒍ā⑹胤ǎ梢岳梅傻奈淦鱽砭S護(hù)自身的利益,降低各類矛盾糾紛,減少集體上訪率。

一是強化責(zé)任壓實。堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,召開專題會議研究部署信訪積案化解工作,逐案逐人落實單位包案領(lǐng)導(dǎo),制定化解方案,細(xì)化穩(wěn)控措施,定期調(diào)度推進(jìn),通過責(zé)任落實推動問題及時就地解決。

  二是強化源頭預(yù)防。全面實施“政法網(wǎng)格化”管理模式,發(fā)揮254名政法網(wǎng)格員作用,建立起責(zé)任到人的矛盾糾紛“網(wǎng)格化”排查體系,嚴(yán)防矛盾糾紛因處置不當(dāng)而產(chǎn)生新的信訪案件,及時解決萌芽信訪問題。

  三是強化分析研判。建立信訪工作聯(lián)席會議制度,每月由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長牽頭,組織綜治中心、派出所、司法所、各村支部書記召開信訪維穩(wěn)分析研判會議,對全鎮(zhèn)信訪積案和各村排摸出的信訪矛盾問題進(jìn)行梳理匯總、分析研判、協(xié)調(diào)調(diào)度,科級干部與重點信訪戶不定期見面穩(wěn)定情緒,定期研判處理方法,確保問題解決。

  四是強化多元共治。充分發(fā)揮“三治”融合的社會治理模式,堅持人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動,拓寬社會力量參與的多元化解機制。建立完善矛調(diào)獎勵機制,調(diào)動調(diào)解員積極性,有效提高矛盾化解數(shù)量和質(zhì)量,目前,共化解信訪積案5起,切實維護(hù)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

到此,以上就是小編對于矛盾糾紛聯(lián)系會議簡報的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于矛盾糾紛聯(lián)系會議簡報的2點解答對大家有用。

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