律師網
勞動者向用人單位請病假需要滿足兩個條件：一是勞動者生病不能上班，需要治療或休息；二是勞動者生病不能上班，需要治療或休息。其次，勞動者必須向用人單位辦理請假手續。
第一個條件需要醫療機構出具病假證明。法律沒有規定應由哪一級醫療機構開具病假證明。一般情況下，正規醫療機構出具的病假證明可以作為請假的依據。
實踐中，為了防止員工開具虛假病假證明，有的用人單位會要求提供某級醫療機構出具的病假證明。比如，無論病情輕重，都需要有頂級醫院的證明。這樣的要求合理嗎？
案例來源
案號：京01民中3437號
案件簡介
2016年4月22日，高某加入某公司。
2021年4月12日，公司通過微信向高某發出解除勞動合同的通知。內容寫道：“因你違反公司勞動安排，未經單位批準不來上班，至今已連續曠工。五天了……如果你仍不肯上班，經單位領導要求，構成曠工，立即終止勞動關系。”
高某認為公司違法解除勞動合同，要求公司賠償。
法院認為
當事人應當提供證據證明自己主張的事實或者反駁對方主張的事實，法律另有規定的除外。判決作出前，當事人未提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由承擔舉證責任的當事人承擔不利后果。
本案爭議的焦點是公司是否違法解除勞動合同。法院作出如下分析：
首先，根據雙方的陳述以及高某與其領導蘇某的微信聊天記錄，可以確認高某確實通過微信向蘇某請假。
盡管公司提交了《公司管理制度匯編》并認為高某的請假與公司電話請假流程不一致，但高某于2021年4月1日通過微信向領導蘇娜提出要求于4月6日請一天事假，2021年又是一次。4月7日，高通過微信申請病假。高先生通過微信請假時，如果公司認為其請假申請與流程不符，應及時回復指出相關問題或回復不予請假。然而，收到請假信息后卻沒有回復，員工就認為自己已經被默認請假了，所以不來上班并沒有什么不妥的地方。
其次，高某于2021年4月7日提出請病假時，附有社區醫院出具的建議請假三天的診斷證明。
盡管公司指出請病假需要三級醫院的診斷證明，而社區醫院并不權威，但當高先生請假時附上診斷證明照片時，公司沒有回應，并要求他出具三級醫院證明或接受其他治療。其提交的材料及其《公司管理制度匯編》并沒有記錄該公司聲稱的病假要求。同時，在當前國家鼓勵居民就近到社區醫院就醫的大環境下，該公司聲稱社區醫院出具的診斷證明并不具有權威性。沒有被受理，所以高某憑社區醫院出具的診斷證明請三天病假并無不妥。
第三，高某請假時所附的醫院診斷證明上有手寫的“請假三天”的意見。盡管字跡潦草、難以辨認，但公司并沒有要求高進一步核實請假天數。不宜直接認定其曠工并以曠工為由解除勞動合同。
綜上，公司以高某連續五天曠工為由解除勞動合同的理由并不充分。高先生要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，法院予以支持。
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于債務糾紛公司墊付款的問題，于是小編就整理了1個相關介紹債務糾紛公司墊…
2024-08-02 09:37:20 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公安是否有權處理公司糾紛的問題，于是小編就整理了4個相關介紹公安是否…
2024-07-27 17:55:55 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司糾紛會波及股東嗎的問題，于是小編就整理了5個相關介紹公司糾紛會波…
2024-07-23 21:42:51 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞末端網點勞資糾紛的問題，于是小編就整理了5個相關介紹快遞末端網點…
2024-07-23 13:43:46 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司如何應對欠錢糾紛調解的問題，于是小編就整理了1個相關介紹公司如何…
2024-07-11 23:16:46 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于蘭青牛合同糾紛的問題，于是小編就整理了2個相關介紹蘭青牛合同糾紛的解…
2024-07-10 21:43:39 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司發生民事糾紛的問題，于是小編就整理了3個相關介紹公司發生民事糾紛…
2024-07-10 06:42:32 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于股權糾紛公司經營怎么寫的問題，于是小編就整理了3個相關介紹股權糾紛公…
2024-07-07 22:23:33 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于多余和毛毛姐公司糾紛的問題，于是小編就整理了5個相關介紹多余和毛毛姐…
2024-07-05 01:49:54 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞資糾紛公司換法人的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞資糾紛公司換…
2024-07-03 10:53:57 糾紛
