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本篇文章給大家談談直播間工資糾紛,以及直播平臺克扣工資怎么投訴對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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1、支付工資或者待遇,或者對方發生其他違約行為的,致使不能實現合同目的,簽約主播可以解除合同; 簽約主播可與合同對方協商一致后解除合同。
2、若干問題的解釋(二)》規定,約定的違約金數額超過損失的30%,一般可以認定為“過分高于造成的損失”。因此,在合同中,主播與網絡平臺可以事先約定違約金,在一方違反約定時,另一方可以主張支付違約金。
3、有工資。《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平作出了保障:勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
4、國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。直播沒簽合同不發工資違法嗎直播沒簽合同不發工資違法。
5、老板不發工資,勞動者是可以報警的,報警沒用,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
1、直播公司拖欠主播工資怎么要回來 直播公司拖欠主播工資,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
2、直播公司不發保底工資怎么辦 如果能協商好,那是最好的。
3、簽訂書面勞動合同或勞務合同了嗎?你們是如何約定工資基數以及發放時間的?平臺單方面違約,可帶上合同向法院提起訴訟,主張及時足額支付勞動報酬。這種發牢騷的話,一點意義都沒有。
4、用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
5、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
1、直播公司拖欠主播工資怎么要回來 直播公司拖欠主播工資,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
2、法律主觀:拖欠勞動者工資的。勞動者應向當地勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規、規章行為的具體情況等內容。
3、法律主觀:公司不給工資的,勞動者可以去當地的勞動保障行政部門投訴,可以遞交投訴書、公司拖欠工資的證據材料,由勞動保障行政部門責令公司限期支付;逾期不付的,責令其加付賠償金給勞動者。
4、協商解決。 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。 公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
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