勞動糾紛免費律師援助中心電話(勞動糾紛免費律師援助中心在哪里)

本文內容列表1.勞動爭議免費律師援助中心（勞動爭議免費律師） 2.免費勞動爭議律師3.免費勞動爭議律師4.勞動爭議律師在線解答5.多少錢勞資糾紛請律師費用高嗎？大家好，我今天就在這里。給大家分享一些關于勞動爭議免費律師援助中心（自由勞動爭議律師）的知識。這篇文章的內容可能很長。請耐心閱讀。如果它恰好解決了您的問題，請不要忘記關注本站。您的支持是對我們最大的鼓勵！

勞動爭議無爭議律師援助中心簡介（勞動爭議無爭議律師）

勞動爭議無憂律師援助中心（以下簡稱“勞動爭議無憂律師”）是為勞動者提供免費法律援助的組織。該中心的目標是幫助勞動者維護合法權益，解決勞動爭議，并提供咨詢、法律援助等服務。

勞動爭議是當今社會非常普遍的問題。由于信息不對稱、缺乏法律知識等原因，勞動者與用人單位在勞動關系中經常會遇到各種糾紛。這些糾紛包括拖欠工資、超時工作、工傷賠償等。勞動爭議給勞動者的權益造成了嚴重損害，但他們在面對用人單位時往往感到無能為力，不知道如何維護自己的權利。免費勞動爭議律師的存在，成了他們的救命稻草。

免費勞動爭議律師由一批具有豐富勞動法經驗的律師組成。他們對勞動法有深入的研究和了解，熟悉各類勞動爭議案件的處理程序和法律適用。在免費勞動爭議律師的幫助下，勞動者可以有效維護自身權益，通過法律途徑解決糾紛。

免費勞動爭議律師為勞動者提供多種服務。他們為工人提供免費的法律咨詢。勞動者可以通過電話、網絡或面對面等多種方式向律師咨詢，了解自己的權利和合法維權方法。勞動爭議免費律師為勞動者提供法律援助。包括起草法律文件、代表勞動者與用人單位協商、提起訴訟等。免費勞動爭議律師還定期開展法律宣傳活動，提高勞動者對勞動法的認識和理解。

勞動爭議免費律師的存在，大大減輕了勞動者的負擔。工人往往請不起昂貴的律師費，這使得他們很難尋求法律援助。在免費勞動爭議律師的幫助下，勞動者無需擔心費用，可以放心尋求法律援助。這為勞動者提供了公平、公正的環境，有利于他們通過法律途徑解決勞動爭議，維護自身權益。

免費勞動爭議律師的工作得到了廣大職工的高度評價和認可。他們為無數工人解決了糾紛，恢復了工人的權益。免費勞動爭議律師工作也得到了社會各界的關注和支持。政府、工會等機構資助免費勞動爭議律師工作，推動勞動爭議案件的解決和勞動法的實施。

勞動爭議免費律師援助中心（勞動爭議免費律師）的存在，是勞動者的重要保護傘。他們通過免費提供法律咨詢和幫助，幫助勞動者解決勞動爭議，維護勞動者權益。免費勞動爭議律師的工作為社會穩定和公平做出了積極貢獻，值得我們贊揚和支持。

勞動糾紛免費律師援助中心（勞動糾紛免費律師）

12333是人力資源和社會保障局設立的免費咨詢熱線。該處全天24 小時都有工作人員值班。如果您需要法律援助，您可以申請免費律師。不收取任何費用，免費提供法律咨詢和法律援助。

當你的單位老板幾個月沒有發工資時，你可以撥打12333申請免費法律援助并派人解決問題。

如果您符合法律援助條件，可以向當地法律援助中心申請免費法律援助。勞動仲裁需要律師嗎？參與勞動仲裁是律師的業務范圍之一。是否聘請律師取決于您對法律的理解和您的經濟狀況。勞動仲裁有必要聘請律師嗎？ 1、是否需要聘請律師進行勞動仲裁，由申請人根據案件情況決定。 2、如果爭議標的不大、法律關系明確，則無需聘請律師。您可以通過提出更多問題來解決問題。 3、如果爭議村規模較大，爭議較大，需要調查，最好聘請律師尋求幫助。勞動仲裁律師費是多少： 1、一般是根據訴訟標的的大小來計算的。涉及房產的費用一般在1000元至2000元之間，1萬元以下的。超過1萬元且不足10萬元的部分，按5%-6%計算； 10萬元以上100萬元以下的部分，按5%-6%計算。按4%-5%計算。這種方式要求當事人先繳納代理費，即使官司敗訴，費用也不會退還。 2、律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務時，經委托人同意，可以實施風險代理。意外代理費由雙方商定，但不得超過合同約定金額的30%。在這種付款方式中，律師事務所與客戶分擔風險。如果訴訟敗訴，則無需支付律師費。 3、以上費用僅為律師費。仲裁中發生的其他費用，如交通、郵資、住宿等，無論訴訟勝敗，均由當事人自行承擔。

12333勞動仲裁只是仲裁委員會提供的專業方面的仲裁，僅負責處理因勞動關系產生的糾紛。

至于這方面的勞動仲裁，你需要聘請律師代表你。如果您參與仲裁程序，您需要按照程序申請律師法律援助。如果申請獲得批準，律師事務所將簽發代理手續并提交仲裁委員會。您無需支付律師費。國家按照規范標準統一分配律師補貼。

國家勞動局熱線電話：12333，無論您身在何處，都可以直接撥打該號碼。如果確實有困難，可以申請法律援助。

勞動局更名為人力資源和社會保障局。主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事人才、工資收入分配、勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南、投訴舉報等公共服務。

向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費的，但如果您委托律師代理您參加勞動仲裁案件，則需要支付律師費。

你應該可以聯系12333看看是否有免費律師。因為12333是全國統一的人力資源社會保障公益咨詢服務號碼。

人力資源社會保障政策咨詢、業務查詢、維權指導、投訴舉報受理等服務。即使沒有免費律師，他也可以推薦一位更可靠的律師來幫助你。

12333是勞動和社會保障局的熱線電話。您可以撥打熱線電話咨詢勞動仲裁相關事宜。電話通常會轉接到社保局相關部門，專門部門的幫助會更直接、更專業。但咨詢盡量安排在工作日工作時間，并有相關人員值班。當事人需要法律援助的，可以撥打12348司法援助熱線。

勞動糾紛免費律師

1.上訴是否需要律師，一般由當事人自行選擇，法律沒有強制規定。 2、對于一些法律關系明確、爭議標的不大的案件，無需聘請律師。如果糾紛標的較大、法律關鍵復雜，最好聘請律師尋求幫助。 3、當事人具備一定法律知識，能夠辦理的，無需聘請律師。

是否需要律師的幫助完全取決于您。如果案件簡單，沒有復雜的法律關系，你可以在庭審前找一個靠譜的律師給你一些建議，應付庭審是沒有問題的。

勞動糾紛免費律師

如有勞動爭議，人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333。12333主要用于人力資源社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社會保障等。安全賬戶查詢等服務。目前，全國大部分城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

處理勞動爭議的方式有以下幾種： 1、雙方自行協商。雙方通過談判和解是解決糾紛的首要途徑。當然，通過談判解決是建立在雙方自愿的基礎上的。當事人不愿協商或者協商不能達成協議的，可以選擇調解或仲裁程序。 2. 調解程序。當事人可以向用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的。雙方當事人均同意申請調解，調解委員會方可受理案件；當事人可以直接申請仲裁，無需經過調解。工會與用人單位因履行集體合同發生爭議的，不適用調解程序，當事人應當直接申請仲裁。 3. 仲裁程序。雙方經調解不能達成協議的，一方或者雙方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的、必要的程序。也就是說，只要一方當事人申請仲裁，并且符合受理條件，仲裁委員會就應當受理；不符合受理條件的，仲裁委員會就應當受理。當事人若向法院提起訴訟，必須先履行仲裁程序。人民法院不受理涉及程序程序的勞動爭議案件。 4.法庭審理程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三條解決勞動爭議應當以事實為依據，遵循合法、公平、及時、注重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以要求工會或者第三方與用人單位共同協商達成和解協議。

《中華人民共和國合同法》 第一百二十八條當事人發生合同糾紛，可以通過和解、調解的方式解決。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以按照仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人未達成仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院提起訴訟。當事人應當履行發生法律效力的判決書、仲裁裁決書、調解書；拒不履行的，對方當事人可以請求人民法院強制執行。

勞動糾紛律師在線解答

法律分析：如有勞動爭議，建議先協商。如果協商不成，就提起訴訟。勞動爭議訴訟的訴訟時效為三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但勞動爭議須履行前置仲裁程序，勞動者應先申請仲裁。仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害、義務人知道之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。自權利受到損害之日起超過20年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長期限。

勞動糾紛請律師費用多少錢

勞動爭議律師費一般是多少，目前沒有具體規定。需要根據訴訟標的額來計算。一般情況下，金額低于10000的，按1000到2000支付，超過此金額的，按百分比支付。支付百分之四到百分之六。 1、勞動爭議律師費一般是多少？ 1、一般按照訴訟標的額大小計算。涉及房產的費用一般在1000元至2000元之間，1萬元以下的。超過1萬元且不足10萬元的部分，按5%-6%計算； 10萬元以上100萬元以下的部分，按5%-6%計算。按4%-5%計算。這種方式要求當事人先繳納代理費，即使官司敗訴，費用也不會退還。 2、律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務時，經委托人同意，可以實施風險代理。意外代理費由雙方商定，但不得超過合同約定金額的30%。在這種付款方式中，律師事務所與客戶分擔風險。如果訴訟敗訴，則無需支付律師費。 3、以上費用僅為律師費。仲裁中發生的其他費用，如交通、郵資、住宿等，無論訴訟勝敗，均由當事人自行承擔。

2.勞動爭議起訴的流程是怎樣的？訴訟當事人應當詳細閱讀法院發來的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規定，向法院全面提供其認為可以證明自己的主張或者反駁對方當事人的證據和其他證據。 （一）勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期； （二）勞動關系證明；雙方簽訂勞動合同的，提供就業及雇傭關系證明；未簽訂勞動合同的，提供工作起止日期及相關證明或雙方其他協議等其他證明材料。 （三）當事人為公民的，應當提供居民身份證明；當事人為法人或者其他組織的，應當提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。提供勞動起止日期、所欠勞動報酬具體數額等相關證據。

3、勞動爭議的訴訟期限是多長？《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效因一方當事人向另一方主張權利、向有關部門請求權利救濟、或者另一方當事人同意履行義務而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁時效期限內申請仲裁的，仲裁時效期間中止。仲裁時效期間自中止時效原因消除之日起繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生糾紛的，勞動者申請仲裁的，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出申請。綜上所述，勞動爭議如果雙方協商不好，可以通過訴訟的方式解決。如果您想聘請律師代表您，您需要繳納律師費，收費標準根據案件情況而定。確定財產的大小。爭議財產越大，支付的律師費就越高。

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