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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職工矛盾糾紛有幾類類型的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹職工矛盾糾紛有幾類類型的解答，讓我們一起看看吧。
這是個(gè)很復(fù)雜的問題
1.學(xué)習(xí)矛盾：同學(xué)間比趕超現(xiàn)象，到我們不得不承認(rèn)，有些人天生學(xué)習(xí)好，天賦好，一學(xué)就會(huì)，會(huì)掌握方法，也就是俗稱的學(xué)霸，后面的想超過他們很難，這就造成了矛盾現(xiàn)象。
2.青春期矛盾一：現(xiàn)代社會(huì)信息技術(shù)發(fā)達(dá)，孩子們普遍早熟，早戀，喜歡與被喜歡，喜歡與不喜歡，喜歡與討厭都會(huì)造成矛盾的發(fā)生。
3.青春期矛盾二：就是看你不順眼，就找你麻煩，也就是現(xiàn)在很多校園正在發(fā)生的校園霸凌現(xiàn)象。
分為學(xué)習(xí)和打工的矛盾、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的矛盾、學(xué)習(xí)和戀愛的矛盾，畢業(yè)后工作和考研的矛盾。. 有很多人認(rèn)為進(jìn)入大學(xué)就是進(jìn)入一個(gè)小社會(huì)，應(yīng)該鍛煉自己的工作能力，同時(shí)進(jìn)入大學(xué)沒有高中時(shí)那么重的學(xué)習(xí)任務(wù)，所以很多人都想打工或做兼職，為自己賺取一些生活費(fèi)用來減輕父母的負(fù)擔(dān)，但有的同學(xué)也會(huì)擔(dān)心，部分精力投入到打工會(huì)耽誤學(xué)習(xí)的精力，以至于沒有時(shí)間到圖書館學(xué)習(xí)更多課外知識(shí)。
學(xué)生都處于身心發(fā)展的階段，心里發(fā)展還未成熟，情緒不夠穩(wěn)定，容易沖動(dòng)而缺乏理智，常常會(huì)因?yàn)橐痪湓挾[得不可開交，矛盾類型大概分為以下幾點(diǎn)：
1，因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)比的矛盾
2，因?yàn)樾愿癫煌a(chǎn)生的矛盾
3，因?yàn)榱?xí)慣不同產(chǎn)生的矛盾
4，因?yàn)樨毟徊罹喈a(chǎn)生的矛盾
第一：情感沖突，我愛你，你愛他，他愛她，或者是心中愛兩個(gè)人無法選擇，感情修羅場(chǎng)。
第二：仇恨沖突，毀家滅門，奪人錢財(cái)，強(qiáng)奪人旁人愛人，或者是造成自身健康有損，都能夠產(chǎn)生沖突。
第三：信仰沖突，玄幻小說中神魔不兩立，武俠小說中正邪不相容。
第四：人倫沖突，婆媳關(guān)系，父子關(guān)系，夫妻關(guān)系，都可能因?yàn)槊墚a(chǎn)生沖突。
小說的矛盾沖突有幾個(gè)大的類型：
人的自我掙扎、人與人之間的沖突、人與社會(huì)的抗?fàn)帲ɡ缌?xí)俗與成見）、人與自然的矛盾、人與技術(shù)之間發(fā)生的問題（科幻小說中常見）、人與神之間的沖突（例如希臘神話）。
誤會(huì)型沖突
誤會(huì)造成的矛盾是蕞輕微的沖突，所以它更適合作為我們小說中一系列沖突的開端。
因?yàn)檎`會(huì)產(chǎn)生沖突，因?yàn)闆_突產(chǎn)生利益糾紛，因?yàn)槔婕m紛產(chǎn)生仇恨，一步步激化矛盾。
在這過程中，誤會(huì)起到了一個(gè)很好的引子的作用，既能調(diào)劑、鋪墊更大的矛盾，又能避免情節(jié)的單調(diào)。
利益型沖突
這種沖突因?yàn)樯婕白陨砝妫运墓跃捅容^強(qiáng)，不管是物（武林秘籍）、人（絕世美.女）、事（奪得冠.軍），只要能帶來益處的事物都能夠成為爭(zhēng)奪的對(duì)象，無論利益是大是小，是虛是實(shí)，都會(huì)引發(fā)人與人、勢(shì)力與勢(shì)力的爭(zhēng)搶。
利益的需求強(qiáng)弱也決定矛盾沖突的激烈程度。越是珍貴、越有價(jià)值的東西，就越會(huì)引起多方勢(shì)力的爭(zhēng)搶，而爭(zhēng)斗極為激勵(lì)的狀態(tài)，越是淘汰那些微弱勢(shì)力，轉(zhuǎn)變成強(qiáng)大勢(shì)力的斗獸場(chǎng)。
仇恨型沖突
我國(guó)的多元化糾紛解決機(jī)制可以分為：訴訟和非訴訟。
一、訴訟方式即法院判決；
二、非訴訟方式包括調(diào)解（人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解）、當(dāng)事人和解、行政裁決、行政復(fù)議、仲裁、信訪等。 多元化糾紛解決機(jī)制是與傳統(tǒng)的“一元化”化解矛盾的方式方法相比較而言的。簡(jiǎn)單地說，就是由于當(dāng)前矛盾糾紛主體的多元化、類型的多元化、訴求的多元化，化解矛盾糾紛的思路、方法、措施、途徑等也應(yīng)多元化。多元化糾紛解決機(jī)制是指在一個(gè)社會(huì)中，訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點(diǎn)，結(jié)成一種互補(bǔ)的、滿足社會(huì)主體多樣需求的程序體系和動(dòng)態(tài)的運(yùn)作調(diào)整系統(tǒng)。
到此，以上就是小編對(duì)于職工矛盾糾紛有幾類類型的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職工矛盾糾紛有幾類類型的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
