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社會保障主要包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險和工傷保險五個方面。領取養老金的首要條件是繳納養老保險至少15年。那么，15年后可以停止繳納社保嗎？繳費15年和繳費30年有什么區別？
1.15年后可以停止繳納社保嗎？
15年后是否可以避免繳納社保取決于具體情況。
情況一：我有自己的固定單位
本案中，雖然已繳納社保費15年，且符合當前申請基本養老待遇的繳費年限要求，但只要與單位存在雇傭關系，就必須承擔參加社會保險的法定義務。得到滿足。社會保險是國家通過立法強制實行的社會保障制度。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。
情況二：沒有固定單位
與一些單位的職工不同，靈活就業人員可以自愿選擇是否參加職工社保。也就是說，靈活就業人員在累計繳費滿15年后，可以選擇是否繼續繳納養老保險。
靈活就業人員工作不穩定，還要承擔全部社保費用，壓力很大。因此，靈活就業人員是否繼續繳納社保，可根據自身經濟情況確定。
2、繳納15年社保和30年社保有什么區別？
1、醫療保險繳費15年和30年的區別如下：
如果繳費15年，則不能享受終身醫療保險；繳費30年，可正常享受終身醫療保險；
2、領取養老金不同
退休后養老金的計算方式為基礎養老金+個人賬戶養老金。
每月繳費金額不變時：30年期社保繳費金額遠大于15年期社保繳費金額；最終的個人賬戶存儲量會有很大差異。如果你繳納30年的社保，你將獲得比繳納15年更多的養老金。
3、如果到退休年齡15年沒有繳納社保，可以不繳納嗎？
如果你想領取養老金，你需要繳納15年。
根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險并累計繳費滿十五年的個人，達到法定退休年齡時，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不滿十五年的，可以繳費十五年，按月領取基本養老金；還可以按照國務院規定轉入新型社會養老保險，享受相應待遇。養老保險福利。
一般來說，根據我國社會保障制度的規定，養老金數額的原則是繳的越多，領取的越多，長期來看繳的越多，領取的也越多。一般來說，繳費時間越長、繳費越多，退休后領取的養老金就越多。
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