工傷一級私了多少錢合適(工傷一級傷殘私了大概多少錢)

1.工傷賠償項目

（一）治療（醫療）費用。

（二）住院伙食補助。（單位出差伙食補貼標準的70%）

（三）異地就醫的交通費、食宿費。（本單位出差員工標準）

（四）康復治療費用。

（五）輔助器具使用費。

（六）停職期間的工資。（原工資，按月支付）

（七）生活護理費用。（完全生活不能自理：協調地區上一年職工月平均工資的50%，生活不能自理：40%，生活不能自理：30%)

(8)一次性傷殘補助金。我的工資月

工傷等級

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

月

27

25

23

21

18

16

13

11

9

7

（九）傷殘津貼。

（十）一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補貼。

（十一）喪葬補助費。

（十二）扶養親屬撫恤金。

（十三）一次性因工死亡撫恤金。

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2.各級工傷傷殘賠償標準

1.一級至四級工傷、工傷殘疾賠償標準

（注：單位不得解除與員工的勞動關系）

職工因工作致殘并被認定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，辭去工作崗位，并享受以下待遇：

(一)一次性傷殘補助金。

（二）傷殘津貼：

我的工資一定比例（按月支付）

工傷等級

1

2

3

4

部分

90%

85%

80%

75%

1）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足；

2）因工負傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止領取傷殘津貼，并按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

3）基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。

（四）職工因工致殘被診斷為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人按照傷殘津貼標準繳納基本醫療保險費。

2.五級至六級工傷、工傷殘疾賠償標準

(一)一次性傷殘補助金

（二）傷殘津貼（不解除勞動合同）

1）用人單位應安排適當的工作。

2）如安排工作有困難，用人單位按月發放傷殘津貼：

五級傷殘為工資的70%，六級傷殘為工資的60%。

3）傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（三）一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助；（解除合同）

三、七級至十級工傷、工傷殘疾賠償標準

(一)一次性傷殘補助金

（二）一次性工傷醫療補助。（解除合同）

四、因工死亡賠償標準

（一）喪葬補助費

計算公式：喪葬補助費=6個月*協調區上年職工月平均工資。

(2)家屬撫恤金（20年）

1、配偶養老金計算公式：員工工資*40%/月=配偶養老金。

2、其他親屬撫恤金計算公式為：因公死亡職工個人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、獨居老人或孤兒，補助標準在上述標準基礎上每月增加10%。

4、養老金總額不得高于生前工資。配偶或父母要求男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；孩子們未滿18歲。

3.一次性因工死亡撫恤金

1、標準：上年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2、計算公式：一次性因工死亡撫恤金=上年全國城鎮居民人均可支配收入

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三、工傷賠償流程

具體流程：

1.工傷報告程序

2.工傷認定程序

3.工傷認定程序

4.協商賠償程序

5.勞動仲裁程序

6.法庭訴訟

7.執行程序

8.投訴程序

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4、工傷賠償法律文件

工人賠償投訴模板

原告：性別：_民族，出生于_月_日_人，地址：_，聯系電話：身份證：_

被告：有限公司，住所地：_

法定代表人聯系電話：

訴訟請求：

1、判令被告向原告支付一次性傷殘補助費差額：元；

2、責令被告向原告支付一次性工傷醫療補助費_元（_月x_元/月）；

3、責令被告向原告支付一次性傷殘就業補助費_元（月_元/月）；

四、判令被告向原告支付住院伙食補助費1萬元

5、判令被告支付原告_元住院費用。

六、責令被告向原告支付工傷醫療期間工資差額：元，并追加經濟補償金_元；上述物品的總金額為

是_元。

七、本案仲裁費、訴訟費由被告承擔。

（工亡補償金：喪葬補助金、扶養親屬撫恤金、一次性工亡補助金）

事實與原因：

年_月_月，被告聘用原告在_公司擔任_號職務。年月日，原告發生事故。后于_醫院住院，于年月日出院，共住院天數。年月日，原告傷情評定為傷殘等級。當年日，社保基金管理中心代繳《職工因工傷(亡)待遇支付決定》元，并向原告支付一次性傷殘補助費元。原告受傷前平均月工資為X元。因原告與被告未能就工傷賠償達成一致，雖經過勞動仲裁，但仍無法解決相關賠償問題。為了保護原告的合法權益，現向你們法院提起訴訟，請求依法支持原告的請求。

真摯地

人民法院

身份為：的人

_年月日

工傷事故賠償協議（私人）

本工傷事故賠償協議為一次性和解協議。雙方應訂立本協議，全面、忠實地履行合同，不得以任何理由繼續發生爭執。乙方今后可能出現的任何身體或精神問題均與甲方無關。

甲方：性別：出生日期：年月日身份證號碼：家庭住址：電話號碼：

B:_公司住所：__法定代表人：____

鑒于甲方于XX年XX月XX日在XX地點受傷，根據國家有關法律和XX地方性法規及其他有關規定，雙方對相關法律法規已清楚了解，是否屬于工傷以及處理結果。為了解決甲方工傷，甲乙雙方本著實事求是的精神，平等協商，互諒互讓。基于《工傷保險條例》，協議如下：

1、賠償金額：

1、甲、乙雙方一致確認，乙方已支付甲方當月、當年兩次住院醫療費用共計人民幣。乙方也已支付甲方停職期間的工資、經濟補償金、傷殘就業補貼等，補償金額為X元。

2、以本協議第一條確認的金額為基礎，甲乙雙方同意：

乙方一次性向甲方支付全部補償金（包括但不限于解除勞動關系經濟補償金、一次性傷殘津貼、工傷醫療補貼、一次性傷殘就業補貼、停職工資、和膳食）。補助費、醫療費、傷殘津貼、日常護理費、工傷復發醫療費、后續醫療費、醫療設備費及其他相關費用）共計人民幣XX元。甲方主動放棄其他請求，雙方不再有進一步的牽連。

2.付款期限：

本協議第一條第二項確認的金額以人民幣支付，乙方可以通過銀行轉賬的方式支付上述金額。甲方銀行賬戶：XXX

3、甲、乙雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系終止。

4、自本協議簽訂之日起，乙方自愿放棄補償差價的權利；

5、甲方自愿放棄因雙方勞動關系發生和終止而產生的一切權利；

6、本協議簽訂后，雙方不再發生任何糾紛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。雙方勞動關系終止后，甲方自愿放棄仲裁和訴訟權利。

7、違約責任：

1、乙方逾期付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方支付同期銀行貸款利息兩倍的利息。

2、一方違約導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，另一方應支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、工期延誤費等。費用（元/天）、公證費、律師費。

8、雙方自愿遵守上述條款。

九、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方（負責人）簽名：_日期：_

乙方簽名：日期：

工傷認定申請表

申請人：X，男，漢族，X年X月出生，住址。身份證號碼610XXX，電話號碼：1XXX

被申請人：XX有限公司住所：電話：1XX

統一社會信用代碼：9XX

法定代表人：XX，公司總經理、執行董事。

申請請求：

經確認，XXX所受傷害為工傷。

事實與原因：

某月X日

20X年X月，申請人因事故X（具體事故）受傷。事故已向X市公安局交警報案

支隊X大隊道路交通事故認定認定，因

真摯地

X區人力資源和社會保障局

申請人：XXX

X年X月X日

工傷賠償申請表

申請人：性別，出生年月，漢族，公司職員，住所__區__街_樓__單位__，電話：_

被申請人：城市__有限公司，地址：市大街：號

統一社會信用代碼：9XX

法定代表人：職務：

電話：_郵編：

申請事項及理由：

申請人向被申請人XX有限公司提起工傷賠償案，貴院于年月日審結，并作出第號民事判決書。判決書稱：造成申請人的合法權益受到損害。權益受到不當損害。根據第十條和的規定，保護申請人的合法權益。

真摯地

X市X區人民法院

申請人：XX

X年X月X日

申請工傷所需材料：

根據《XX勞動合同》第十八條的規定，申請工傷鑒定時，必須提交下列材料：（一）工傷鑒定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、事故原因、職工受傷程度等基本信息。申請人提供的工傷認定材料不齊全的，社會保險行政部門應當將需要補充、更正的全部材料一次性書面告知申請人。申請人按照書面通知的要求補充、更正材料后，社會保險行政部門應當受理申請。2、申請工傷認定，需到所在單位所在地勞動部門辦理。3、根據《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條規定，用人單位應當自職工發生意外傷害之日起30日內為職工申請工傷認定。如果單位不允許勞動者申請的，用人單位應當在1年內向所在單位所在地勞動部門申請工傷認定。