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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛知名律師咨詢的問題，于是小編就整理了1個相關介紹勞動糾紛知名律師咨詢的解答，讓我們一起看看吧。
謝謝邀請！
首先，勞動工傷案件屬于基本的維權案件，多是員工自己身體受到傷害換來的補償，做過類似的案件對員工兄弟比較同情。
其次，需要計算的內容較多，最好可以找律師來咨詢或者代理，最大限度爭取自己的權益，畢竟是法律賦予的。不爭取也沒有人感謝。
最后，希望有類似情況工友可以及時聯系律師，讓自己的權益得到維護。
希望可以幫到你。
工傷案件，當然請是勞動、工傷律師好。
因為你根本就不知道什么情形是工傷、什么情形視同工傷、工傷的鑒定程序是什么，鑒定工傷的主體是誰、提起鑒定的時間、對工傷中的勞動能力鑒定對鑒定不服時在什么時間向誰提起復查申請等等；庭審中，一些情況法院并不會釋明，如果你不提出請求，很可能承擔不利結果。
這么說吧，條件允許的，請律師總比不請要好。
如果后續有法律問題需要咨詢，歡迎隨時聯系我們。
工傷事故是普通的訴訟，無需專門請專業律師，一般律師可勝任。如不請律師需注意以下事項:
單位不申報工傷時，自己一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門申報；超過一年后只能以人身損害提起訴訟。兩者實質的區別是，人身損害傷殘等級要求比工傷等級認定要求高。
工傷認定部門認定為工傷后，用人單位不服申請復議或訴訟時，自己不要慌，人民法院一般會支持工傷認定；反之，工傷認定部門認定為非工傷，此時，可能需請律師提起行政訴訟。
勞動能力鑒定時，需及時配合鑒定部門鑒定，放棄鑒定后果很嚴重。
一般來說，勞動能力鑒定確定后，賠償費用已確定，但用人單位可能不是省油燈，可能需要仲裁，甚至訴訟。
仲裁申請時，自己要熟知賠償項目，以及本省的地方性法規，哪些費用是用人單位支付，哪些費用定基金支付。在申請書中一一列明。
仲裁庭開庭應及時出席（訴訟時同），并一一舉證，說明證據對應的賠償項目。
到此，以上就是小編對于勞動糾紛知名律師咨詢的問題就介紹到這了，希望介紹關于勞動糾紛知名律師咨詢的1點解答對大家有用。
