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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于職工矛盾糾紛有幾類類型的問題，于是小編就整理了3個相關介紹職工矛盾糾紛有幾類類型的解答，讓我們一起看看吧。
這是個很復雜的問題
1.學習矛盾：同學間比趕超現象，到我們不得不承認，有些人天生學習好，天賦好，一學就會，會掌握方法，也就是俗稱的學霸，后面的想超過他們很難，這就造成了矛盾現象。
2.青春期矛盾一：現代社會信息技術發達，孩子們普遍早熟，早戀，喜歡與被喜歡，喜歡與不喜歡，喜歡與討厭都會造成矛盾的發生。
3.青春期矛盾二：就是看你不順眼，就找你麻煩，也就是現在很多校園正在發生的校園霸凌現象。
分為學習和打工的矛盾、學習和參加活動的矛盾、學習和戀愛的矛盾，畢業后工作和考研的矛盾。. 有很多人認為進入大學就是進入一個小社會，應該鍛煉自己的工作能力，同時進入大學沒有高中時那么重的學習任務，所以很多人都想打工或做兼職，為自己賺取一些生活費用來減輕父母的負擔，但有的同學也會擔心，部分精力投入到打工會耽誤學習的精力，以至于沒有時間到圖書館學習更多課外知識。
學生都處于身心發展的階段，心里發展還未成熟，情緒不夠穩定，容易沖動而缺乏理智，常常會因為一句話而鬧得不可開交，矛盾類型大概分為以下幾點：
1，因為學習成績對比的矛盾
2，因為性格不同產生的矛盾
3，因為習慣不同產生的矛盾
4，因為貧富差距產生的矛盾
第一：情感沖突，我愛你，你愛他，他愛她，或者是心中愛兩個人無法選擇，感情修羅場。
第二：仇恨沖突，毀家滅門，奪人錢財，強奪人旁人愛人，或者是造成自身健康有損，都能夠產生沖突。
第三：信仰沖突，玄幻小說中神魔不兩立，武俠小說中正邪不相容。
第四：人倫沖突，婆媳關系，父子關系，夫妻關系，都可能因為矛盾產生沖突。
小說的矛盾沖突有幾個大的類型：
人的自我掙扎、人與人之間的沖突、人與社會的抗爭（例如習俗與成見）、人與自然的矛盾、人與技術之間發生的問題（科幻小說中常見）、人與神之間的沖突（例如希臘神話）。
誤會型沖突
誤會造成的矛盾是蕞輕微的沖突，所以它更適合作為我們小說中一系列沖突的開端。
因為誤會產生沖突，因為沖突產生利益糾紛，因為利益糾紛產生仇恨，一步步激化矛盾。
在這過程中，誤會起到了一個很好的引子的作用，既能調劑、鋪墊更大的矛盾，又能避免情節的單調。
利益型沖突
這種沖突因為涉及自身利益，所以它的功利性就比較強，不管是物（武林秘籍）、人（絕世美.女）、事（奪得冠.軍），只要能帶來益處的事物都能夠成為爭奪的對象，無論利益是大是小，是虛是實，都會引發人與人、勢力與勢力的爭搶。
利益的需求強弱也決定矛盾沖突的激烈程度。越是珍貴、越有價值的東西，就越會引起多方勢力的爭搶，而爭斗極為激勵的狀態，越是淘汰那些微弱勢力，轉變成強大勢力的斗獸場。
仇恨型沖突
我國的多元化糾紛解決機制可以分為：訴訟和非訴訟。
一、訴訟方式即法院判決；
二、非訴訟方式包括調解（人民調解、司法調解、行政調解）、當事人和解、行政裁決、行政復議、仲裁、信訪等。 多元化糾紛解決機制是與傳統的“一元化”化解矛盾的方式方法相比較而言的。簡單地說，就是由于當前矛盾糾紛主體的多元化、類型的多元化、訴求的多元化，化解矛盾糾紛的思路、方法、措施、途徑等也應多元化。多元化糾紛解決機制是指在一個社會中，訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點，結成一種互補的、滿足社會主體多樣需求的程序體系和動態的運作調整系統。
到此，以上就是小編對于職工矛盾糾紛有幾類類型的問題就介紹到這了，希望介紹關于職工矛盾糾紛有幾類類型的3點解答對大家有用。
