退休人員漲工資標準天津市(退休人員漲工資標準是200O元嗎)

來源：中國經濟網

7月份以來，全國多地陸續發布2023年養老金調整方案，實現養老金增量。今年你的養老金增加了多少？

北京

14日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局下發《關于2023年調整本市退休人員基本養老金的通知》。

參加本市職工基本養老保險（含企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險）范圍內并已辦理退休手續（含離退休人員，下同）的人員2022年12月31日前已批準的人員，自2023年1月1日起調整基本養老金。

調整如下：

（一）每人每月增加36元。

（二）退休人員基本養老金按照繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）進行調整。繳費年限10年以上的退休人員，每繳滿一年，每月增加3元。不足一年的月份，每月增加0.25元；對繳費期限10年以下的退休人員（不含建筑業征地轉業退休人員），每人每月增加30元；繳費建設用地轉農就業不滿15年的退休人員每人每月增加45元。

（三）退休人員基本養老金按照以下絕對數額調整：按照本通知規定調整基本養老金前，月基本養老金在6451元及以下的，增加50元每人每月制作；每月基本養老金為6451元，以上每人每月加發35元。

其中，調整前每月基本養老金超過6451元的，絕對增加35元后（不含按照本條第（一）、（二）款增加的調整金額），將低于6501元(6451+50)元，充值至6501元。

（四）軍隊離休干部和企業原工商職工基本養老金按照本條第（一）、（二）、（三）項規定調整后，企業人均基本養老金本市退休人員領取的人均基本養老金將低于調整后的水平。養老金水平將補充至平均水平。

（五）建國前從企業退休參加革命工作的老職工，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞保[1983]3號）規定，享受原標準工資的100%作為退休金，1937年7月7日起，1945年9月2日起參加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月增加305元。

（六）在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2022年12月31日（含）之前年滿65周歲的退休人員，按照以下標準增加基本養老金：

65周歲以上、70周歲以下的，每人每月增加30元；70周歲以上75周歲以下的，每人每月增加50元；75周歲以上80周歲以下的，每人每月增加60元；80歲及以上老年人每人每月補助標準增加70元。

繳納30年以上的，每人每月加收5元。

（七）建國前從企業退休參加革命工作，享受原標準工資100%作為退休工資的老職工，按照本條第五款的規定增加基本養老金。）和本條第（6）項作為每年額外的兩到三份養老金。基本金額為一個半月的生活補貼。追加部分自本通知實施當月起一次性全額支付。

寧夏

7日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳、寧夏回族自治區財政廳聯合下發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》號。

此次調整分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三個部分。

額度調整：每人每月增加60元。

掛鉤調整：一是與個人繳費期限（含視同繳費期限）掛鉤。繳費期限在15年以內（含15年）的，每月統一調整15元。繳費期限超過15年（不足1年按1年計算）的，從第16年開始，每滿一年每月增加2元；辦理退休手續并因工傷領取基本養老金的人員（因企業破產退休的不包括5-6級工傷），繳費年限不滿30年的，則按30年計算。二是與個人養老金水平掛鉤，按照2022年12月個人基礎養老金的0.95%（四舍五入到小數點后兩位）進行調整。調整金額不足20元的，調整為20元。退休職工因工負傷的，按照原規定執行。

適當傾斜：一是在老年人定額和聯動調整的基礎上，對70歲以上老年人進行適當傾斜，即：70歲以上75歲以下每人基礎養老金為每月增加10元，每年每人養老金增加10元。75歲及80歲以下的人，每月增加基礎養老金15元；80歲及以上的人，每月增加基礎養老金20元；二是在定額聯動調整的基礎上，80歲以上老年人基本養老金每月增加15元。第一類偏遠地區每人每月基礎養老金加收10元，第三類邊遠困難地區每人每月加收15元。三是調整后企業離退休干部基本養老金水平較低。低于自治區企業退休人員平均基本養老金水平的，補充到自治區企業退休人員平均基本養老金水平。

遼寧

7日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》。

本次調整方式及標準如下：

定額調整：每名退休（職工）人員和“57戶家庭職工”每月增加基礎養老金35元。

掛鉤調整：

符合國家和省規定繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種轉換期，下同）的離退休（職）人員，每一年（不滿一年的為一年）按一年計算，下同），每人每月基礎養老金增加1元。繳費年限超過15年的部分，每滿一年，基礎養老金每人每月增加1.5元。

離退休（職工）人員和“5月7日家庭職工”在2022年12月領取的統一項目內月基本養老金（以下簡稱統一計劃內養老金）基礎上，按0.7%的比例提高基礎養老金。

傾斜調整：

在定額調整和聯動調整的基礎上，符合下列條件的，按照下列規定提高基本養老金：

2022年12月31日前，70周歲以上（含）80周歲以下的退休（職工）人員和“5月7日家庭職工”每人每月加收35元；80歲以上（含80歲以上）的，每人每月加收70元。

對《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（人社部[2006]61號）范圍內困難、邊遠地區退休人員，每人每月加收5元。

提高企業離退休干部基本養老金。按照與同等條件的其他退休人員相同的方法和標準調整后，統籌養老金總額低于調整后的全省企業退休人員人均養老金水平的，按照調整后的水平補足。

河南

10日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳下發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》。

本次調整：

定額調整：調整范圍內每名退休人員每月增加35元。

掛鉤調整：調整范圍內的退休人員，每滿一年（含視同繳費年限，不含折算工齡）每月增加繳費年限1.2元（繳費年限不足1年的，繳費年限在1年以內的，期間按1年計算）。養老金年限不滿15年的，按15年計算）；在此基礎上，每月按個人2022年12月的基本養老金計算（統籌項目部分，企業退休人員不包含取暖費，機關事業單位退休人員不包含職業病）年金。）計算增加1.1%。

適當傾斜：在總體調整的基礎上，適當提高下列人員的基本養老金。

截至2022年12月31日，年滿70周歲的高級退休人員，按年齡組按以下標準提高每人每月基本養老金：70周歲以上75周歲以下25元；75歲以上80歲以下30元。80歲以上85歲以下40元；85歲以上90歲以下50元；90歲以上60元。退休人員年齡按批準退休時確定的出生時間計算。

按上述規定調整后的企業離退休干部基本養老金未達到省、市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平的，補足企業退休人員基本養老金省、市、濟源示范區。黃金平均線。

河北

12日，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳下發《關于2023年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》。

調整和增加的養老金包括：

定額調整：每名退休人員每月增加40元。

掛鉤調整：離退休人員每滿一年繳費，每月增加1元；基本養老金在2022年12月繳納的月基本養老金的基礎上提高1.4%。

傾斜調整：

對1948年1月1日至1952年12月31日出生的老年退休人員，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元。1942年12月31日及之前出生的每人每月增加40元。

困難偏遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐外省外偏遠地區困難退休人員，若當地偏遠地區困難類別高于河北省內偏遠地區困難地區類別，每人每月增加30元將會給予。

本次調整后企業離退休干部基本養老金未達到當年地方企業退休人員平均基本養老金水平的，補充至地方企業退休人員平均基本養老金水平。

此外，江西、天津等省區市也正式公布了2023年養老金調整細則。