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勞務費是指個人獨立從事各項勞務而取得的勞動報酬。支付勞務費時，可計入管理費用——勞務費的核算。人工費的支出有哪些？如何編制相關會計分錄？
勞動報酬，即個人所得稅中的勞動報酬，是指個人獨立從事各種非雇傭勞務取得的收入。它與工資薪金的區別在于，勞動報酬是獨立個人從事自由職業活動所取得的收入，而工資薪金收入屬于非獨立個人勞務活動。也就是說，在機關、企事業單位任職和受聘所獲得的報酬，存在雇傭關系。
勞動報酬指收入：指從事設計、裝修、安裝、繪圖、檢測、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、演出、演出收入、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務及其他服務。
支付勞務費的會計分錄
借：管理費用-人工費用
貸款方式：銀行存款
管理費用是指企業為組織和管理其生產經營活動而發生的各項費用。包括：企業籌辦期間發生的開辦費、公司經費、工會經費、董事會及行政管理部門發生的董事會費、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費等企業經營管理或者應當由企業統一承擔的費用。
企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。該賬戶借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“當年利潤”賬戶的管理費用。轉賬后該賬戶不應有余額。該科目按照行政費用支出項目詳細核算。
勞務費比工資交稅少
舊個人所得稅法中，勞務費最低稅率為20%，最高稅率為40%。新個人所得稅法中，勞務費與工資及其他所得合并，實行3%至45%的七級累進稅率。這樣比較的話，勞務費的個人稅會比工資低，可以少交稅。
從企業角度來看，繳納勞務費和工資代扣代繳與個人稅相同。不同的是，公司需要為受薪員工繳納社保。乍一看，如果公司想節省五險一金的費用，可以招聘獨立個人來支付人工費。
僅從以上兩個角度來看，單位和個人一拍即合！未來，是否有可能越來越多的人，尤其是有專門技能的人，會選擇與服務公司簽訂勞動合同，而不是勞動合同？
人工費與工資薪金的區別
工資薪金所得，是指非獨立的個人勞動活動，即在機關、團體、學校、部隊、企業、事業單位和其他組織中服務、受聘而取得的報酬；勞動報酬所得是指個人獨立從事各種技能、提供各種服務而取得的報酬。兩者的主要區別在于前者具有雇主與雇員關系，而后者則沒有。
從財務會計角度看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目進行核算；勞動報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
原文：
以上就是小編今天給大家介紹的人工費知識。希望能夠幫助您了解更多會計知識。歡迎關注悅報銷網站！
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