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在工人賠償中，賠償金額根據殘疾程度而有所不同。我國將工傷、工傷分為1級至10級，其中5級為較高級別。那么，五級工傷，能得到60萬元的賠償嗎？本文將對此進行探討。
網友咨詢：
五級工傷可以賠償60萬元嗎？
律師答復：
五級工傷可賠償60萬元。遭受工傷后您將獲得的賠償包括：
1、治療費；治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院伙食補助；職工因工傷住院治療的，單位按照本單位出差伙食補貼標準的70%給予住院伙食補貼。
3、異地就醫的交通費、食宿費；因工負傷職工憑醫療機構出具并經承辦機構批準在協調區外就醫的，所需交通費、食宿費由單位按照協調區職工標準承擔。單位出差。償還。
4、康復治療費用：工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行的康復治療費用，符合工傷保險診療條件的，由工傷保險基金支付物品目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
5、停職期間的工資；原來的工資和福利不變，由雇主按月支付。
6、生活護理費：因工負傷的職工經傷殘等級評定并經勞動能力鑒定委員會確認需要日常護理的，生活護理費按月從工傷保險基金中支付。
7、輔助器具使用費；所需費用由工傷保險基金按照國家規定的標準繳納。
8、一次性傷殘補助金；5級殘疾是18個月的工資。
9.傷殘津貼：5級傷殘為工資的70%。只有繼續為雇主工作，您才能享受它。
10、一次性工傷醫療補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
五級工傷傷殘賠償標準及計算方法：
1、一次性傷殘補助費從工傷保險基金中支付，標準為：五級傷殘為十八個月工資；2、用人單位每月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十；
3、工傷醫療補助和停工期間工資。
【法律基礎】
《工傷保險條例》第三十六條職工因工被診斷為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級支付一次性傷殘補助費。傷殘，標準為：五級傷殘為18個月個人工資，六級傷殘為16個月個人工資；（二）與用人單位保持勞動關系，用人單位安排合適的工作。如果安排工作有困難，用人單位將按月發放傷殘津貼。標準為：五級殘疾為工資的70%，六級殘疾為工資的60%。用人單位應當按照規定支付傷殘津貼。應繳納的各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經工傷職工本人請求，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費，用人單位支付一次性工傷醫療補助費。一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
作者：發琪咨詢
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