工傷賠償后免責(zé)協(xié)議書怎么寫(工傷賠償后免責(zé)協(xié)議書范本)

2024-03-01 17:31:44 圍觀 : 378 次

資料來源：中國工傷保險

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雇主們注意了！

簽署這些協(xié)議，

工傷后損失巨大！

今年1月，福建省福清市一名公交車司機(jī)在安全停車后突發(fā)心臟病猝死。其工作的運(yùn)輸公司曾要求員工簽署自愿退社保聲明，并稱司機(jī)突然患病是自己造成的，與公司無關(guān)，因此拒絕透露姓名。工傷。

最終，當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，司機(jī)系工傷。由于貨車運(yùn)輸公司未參加工傷保險，駕駛員的工傷保險待遇應(yīng)由貨車運(yùn)輸公司承擔(dān)。

在實(shí)際工作中，一些用人單位出于降低成本和怕麻煩的考慮，會與員工簽訂各種協(xié)議或聲明，拒絕為員工參加工傷保險。

殊不知，在大多數(shù)情況下，這些協(xié)議或聲明是無效的。職工因工受傷后，因用人單位未參加工傷保險，相關(guān)工傷保險待遇只能由用人單位承擔(dān)。

需要注意的是，用人單位在簽署這些協(xié)議時，仍然需要承擔(dān)工傷保險責(zé)任！

要求員工簽署自愿放棄社保聲明

有些用人單位在與員工簽訂勞動合同時，會要求員工出具書面承諾書。承諾書指出，員工自愿放棄參加社會保險。公司將繳納社會保險費(fèi)作為工資的組成部分，直接支付給員工。

事實(shí)上，這是不合理且違法的。根據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位有義務(wù)為職工參加社會保險，依法繳納社會保險費(fèi)。這項(xiàng)義務(wù)不能通過雇主和雇員之間的協(xié)議而改變或放棄。

職工遭受工傷并簽署自愿放棄社會保障聲明的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

與員工簽署免責(zé)聲明

為了避免承擔(dān)賠償責(zé)任，一些用人單位經(jīng)常要求員工簽署工傷免責(zé)條款，規(guī)定發(fā)生工傷后用人單位不承擔(dān)責(zé)任。

這樣的工傷免責(zé)條款違反了法律規(guī)定。《勞動合同法》第二十六條規(guī)定免除用人單位法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同無效。《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險費(fèi)。

因此，即使用人單位與職工簽訂免責(zé)聲明，在職工發(fā)生事故后，用人單位仍應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

通過脅迫等手段與員工簽訂工傷賠償合同

私人協(xié)議

有些用人單位在員工發(fā)生工傷后故意拖延時間，拒絕為員工辦理工傷認(rèn)定，或者在員工被認(rèn)定為工傷后拒絕支付相關(guān)福利，脅迫員工。員工簽訂私人工傷賠償協(xié)議，從而達(dá)到減少賠償?shù)哪康摹?/p>

《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方當(dāng)事人以欺騙手段，使另一方當(dāng)事人違背真實(shí)意思實(shí)施民事法律行為的，被欺騙的一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條第三人實(shí)施詐騙行為，致使一方當(dāng)事人違背真實(shí)意思實(shí)施民事法律行為，另一方當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道該詐騙行為的，被詐騙的一方有權(quán)請求賠償。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條規(guī)定，當(dāng)事人一方或者第三人以脅迫手段，使另一方當(dāng)事人違背真實(shí)意思實(shí)施民事法律行為的，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百五十一條規(guī)定，一方當(dāng)事人利用另一方當(dāng)事人的困境、判斷力不足等，造成民事法律行為成立時不公正的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。它。

因此，勞動者有權(quán)通過脅迫或者其他方式要求解除用人單位簽訂的私人工傷賠償協(xié)議。此時，用人單位仍需按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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