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撰文:云南老年報(bào)朱景芳編輯:徐敏
職工因公死亡后,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡撫恤金。贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?哪些員工的近親屬可以領(lǐng)取?這些在《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)中都有明確規(guī)定。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指哪些人?
《規(guī)定》簡介:職工因公死亡的扶養(yǎng)親屬是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。這里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和受扶養(yǎng)的繼子女。其中,婚生子女和非婚生子女包括遺腹子;這里所說的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟。姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養(yǎng)的兄弟姐妹以及受撫養(yǎng)的繼兄弟姐妹。
哪些情況下可申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金呢?
《規(guī)定》第三條規(guī)定:因公死亡職工贍養(yǎng)親屬,并依靠因工死亡職工提供生前主要生活來源,有下列情形之一的:有下列情形之一的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取扶養(yǎng)親屬撫恤金:(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;2、因工死亡職工的配偶年滿60周歲,女方年滿55周歲;3、因工死亡職工父母年滿60周歲,女方年滿55周歲;4、因工死亡職工子女年齡在55歲以上18周歲以下;5、因公死亡的職工父母均已死亡,祖父、外祖父年滿60周歲,祖母年滿55周歲;6、因工死亡職工的子女已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力,及其孫子女、未滿18周歲的孫子女;七、因工死亡的職工,父母已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力,兄弟姐妹未滿十八周歲。
律師解讀:
云南尚壽律師事務(wù)所吳俊東律師表示,扶養(yǎng)親屬撫恤金的法律概念是指——名職工因工死亡、停發(fā)工資期間因工傷致殘職工死亡、一級(jí)到四級(jí)傷害。殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的,按職工本人工資的一定比例支付給其生前主要生活來源的職工,以及親屬的基本生活費(fèi)沒有工作能力的人。
總之,國家立法設(shè)立這一制度的目的是為了解決員工死亡后,由員工贍養(yǎng)的親屬的后續(xù)生活問題。立法的初衷也是為了更好地保障員工死亡后家庭成員的后續(xù)生活,因?yàn)槿绻麊T工因公死亡,提供主要生活來源且無法工作的親屬(包括需要工作的未成年人)繼續(xù)學(xué)業(yè)、因病無法繼續(xù)生產(chǎn)生活的老年人等)失去了生活來源,難以維持基本生活,導(dǎo)致這種情況的發(fā)生。事故的直接原因是工作因工受傷,其直系親屬應(yīng)得到撫恤金補(bǔ)償。
那么,贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金的資金從哪里來呢?針對(duì)這一問題,我國法律也有明確規(guī)定:參加工傷保險(xiǎn)并納入工傷保險(xiǎn)基金繳費(fèi)范圍的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的,其親屬養(yǎng)老金由用人單位支付。可見,國家建立這一制度的初衷也是為了對(duì)死者家屬給予優(yōu)待和救濟(jì),特別是對(duì)未成年家屬和喪失勞動(dòng)能力的親屬給予優(yōu)待。
最后值得一提的是,這類親屬養(yǎng)老金不征稅,不計(jì)入收入,一般不作為繼承納入后續(xù)的繼承過程。相應(yīng)的養(yǎng)老金完全由家屬自己領(lǐng)取,用于自己的生活。