律師網(wǎng)
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起勞動訴訟。訴訟需要繳納訴訟費(fèi)。那么,勞動爭議案件的訴訟費(fèi)用是多少呢?下面,小編就為大家詳細(xì)介紹一下具體內(nèi)容。
勞動爭議案件的訴訟費(fèi)用是多少?
勞動爭議訴訟費(fèi)的征收由法律有明確規(guī)定。國務(wù)院頒布的《訴訟費(fèi)用交納辦法》第三章訴訟費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,每件勞動爭議案件繳納10元。
法院審理勞動爭議案件的條件
《勞動法》規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)原告必須是勞動爭議當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的,可以直接委托代理人起訴。其他未經(jīng)委托的人無權(quán)提起訴訟。
(二)不服勞動爭議仲裁委員會仲裁的,須向法院提起訴訟。未經(jīng)仲裁程序,不能直接向法院提起訴訟。
(三)有明確的被告、具體的訴訟請求和事實(shí)依據(jù)。仲裁委員會不得作為被告起訴。
(四)提起訴訟的時間必須在勞動法規(guī)定的訴訟時效以內(nèi),否則不予受理。
(五)訴訟必須向有管轄權(quán)的法院提起,一般應(yīng)向仲裁委員會所在地人民法院提起。
如果您想了解更多勞工權(quán)益,請關(guān)注小編頭條或私訊小編!