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企業申請復工復產復市應遵循依法合規原則，嚴格執行行政機關關于復工復產復市的政策，切不可未經審批擅自復工。
具備復工復產條件的工業企業、服務業企業、建設工程由企業或業主單位向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。
疫情期間企業強制要求復工的，勞動者可以拒絕。勞動者拒絕企業的該要求，不視為違反勞動合同，企業不能要求其擔責；此外勞動者還可以依法對企業提出批評、檢舉和控告。
根據我國相關法律的規定，若疫情期間企業提前復工企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。如果因提前復工導致傳染病傳播、流行的，給他人人身、財產造成損害的，企業及其負責人應承擔民事侵權賠償責任。
白皮書對稅費優惠政策有序推動復工復產的積極作用給予充分肯定。
法律分析：必須配齊各類管理人員。配齊企業主要負責人、分管負 責人、安全部長、安全管理人員以及特種作業人員。必須制定復工復產方案。制定科學規范的復工復產方案， 明確復工復產程序和標準，安全有序組織復工復產。
1、最近幾日，康波財經、百度指數、中國普惠金融研究院聯合發布了《2020年疫情期間國民消費信貸情緒指數報告》（以下簡稱《報告》）。于9月24日晚間，北京衛視新聞頻道對《報告》內容進行了專訪報道。
2、“全行經營”的金融服務是微眾銀行的一大特色，也是疫情防控期中小企業走出困境的高效途徑。微眾銀行充分發揮互聯網銀行優勢，依托金融科技推出一系列普惠金融服務措施，為小微企業提供及時的金融支持，幫助其恢復工作和生產。
3、活動上，西南數據治理聯盟” （以下簡稱聯盟）及“西南大數據法律研究中心”正式成立，度小滿金融當選副理事長單位。度小滿金融副總裁許冬亮表示：“度小滿金融將充分發揮自身大數據優勢及金融科技能力，助力國家“數據長城”計劃。
1、超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
2、職工被隔離觀察期間的工資標準 職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發放。職工因疫情防控未及時返崗的工資標準 因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。
3、如果職工的工作量沒有減少，用人單位應當按照正常工資標準發放；如果職工工作量不足，用人單位可以與職工協商在家工作期間的工資標準。
1、上海建立重點企業白名單制度，涉及能源化工、裝備制造、生物醫藥等多個領域，有序推動企業復工復產。國藥集團上海血液制品有限公司即是在公布的白名單中。
2、“白名單”制度意味著凡是在“白名單”上的企業和行業必須要保，包括汽車、集成電路、消費電子、裝備制造、農用物資、食品醫藥等涉及國計民生的重點產業鏈及龍頭企業。
3、出臺《上海市工業企業復工復產疫情防控指引（第一版）》，并建立了重點企業“白名單”制度。目前第一批有666家“白名單”企業，第二批1188家“白名單”企業。
4、易車訊 4月16日，上海市經信委發布了《上海市工業企業復工復產疫情防控指引（第一版）》，旨在有力有序有效推動企業復工復產，保障產業鏈供應鏈安全穩定。而根據復工復產白名單來看，上汽集團、特斯拉均在名單之中。
5、“白名單”制度是指“白名單”上的所有企業和行業都必須投保，包括關系國計民生的重點產業鏈和龍頭企業，如汽車、集成電路、消費電子、裝備制造、農資、食品醫藥等。
6、汽車配套企業上榜上海市新冠肺炎防控工作領導小組將重點外貿企業白名單（第一批）發放給上海的142家，其中包括阿爾卑斯（上海）有限公司、保時捷（中國）汽車銷售有限公司、捷豹路虎（中國）等。
需要吸氧的人，是現在的上海身體最虛弱的人，確保他們吸上氧氣，這也是一個很嚴重、實際上容易被忽略的緊急問題，很多需要吸氧救命的人在等待，但是上游的制氧企業卻全面停產，供應、需求兩端都出現了問題。
審批層級會更高，已經不是制氧企業的力量能解決的了。退一步說，即使庫存能運出去，一旦救命耗材不能持續供應，需求端的反應就會越殘酷。工人被查出陽性，工廠全面停產，浦西地區停止氧氣瓶供應。
之所以會出現這樣的情況，是因為氧氣公司的員工出現了被感染的情況，因此在這個過程當中相關公司只好被迫停產。出現了這種情況之后，也影響到了當地居民的生活。針對這種情況，有關人員也立即采取了相關的措施。
進氣口堵塞，泵壓得太深。進氣口堵塞。會導致氧氣瓶擰緊會不通氣，需要檢查進氣管有沒有被贓東西堵塞。泵壓得太深。壓力進了進氣口，空氣進不去，導致不出氣，需要進行放氣。
