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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于勞務(wù)糾紛主要特點(diǎn)的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹勞務(wù)糾紛主要特點(diǎn)的解答，讓我們一起看看吧。
勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動(dòng)人事部門(mén)管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，就是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的雇用和使用分離，即“勞務(wù)派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租賃”等）。這樣的勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。
勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種： 1．完全派遣
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 2．轉(zhuǎn)移派遣
有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。 3．減員派遣
減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類(lèi)社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
到此，以上就是小編對(duì)于勞務(wù)糾紛主要特點(diǎn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞務(wù)糾紛主要特點(diǎn)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
