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財政部宣布,今后政府不再采用勞務派遣方式購買服務。此消息一經公布,全國人民皆為之高興,拍手叫好!
說起勞務派遣,不少農民工深受其害。比如最近震驚全國的東莞殺人案,一刀砍死三人,就是因為勞務派遣招進來的農民工為了維護自己的權益,不得不多次提起訴訟。拿不到工資后,他一時沖動決定殺人。
勞務派遣這種招聘工人的方式,是對工人最大的不公平。工人沒有真正的就業保障,沒有五險一金,沒有工傷賠償,工資低。工資低有時會被派遣公司克扣!我一直是臨時工,享受不到和正式工同等的待遇!總之,通過勞務派遣來招收工人,是對工人最大的不公平!
此次財政部取消勞務派遣。我們要對財政部豎起大拇指。希望以后不再談勞務派遣。當然,最好是通過立法規定,你不覺得嗎?我們拭目以待!
采購單位不得以政府購買服務名義變相用工,不得在政府購買服務范圍內招聘、使用人員、聘用勞務派遣、設置公益性崗位等事項。
對以往以政府購買服務為名變相就業的做法,要嚴格按照國家有關法律法規和政策予以糾正。
四年后,兩份文件均強調,政府機關不得招收“政府購買服務人員”或以政府購買服務名義“購買職位”。他們希望通過政策糾正采購商和供應商之間的誤解和管理漏洞。進一步避免以政府購買服務為名變相舉債融資、變相用工,甚至通過政府購買服務轉移工作職責。
政府購買服務是政府服務方式的重大創新,強調由“養人辦事”提供服務向“花錢買服務辦事不養人”轉變。這種契約式服務提供方式權責明確、以結果為導向、靈活高效。
政府購買什么服務以及政府部門是否可以使用勞務派遣是兩個問題。首先需要明確的是,政府購買服務。簡單地說,政府的部分職責范圍可以通過外部服務提供商來解決,政府為購買的服務付費。
兩項政策規范的內容是政府可以購買哪些服務?哪些服務不能購買?明確政府購買服務的內容。
政府購買的是服務本身,如政府購買法律服務、會計審計服務、咨詢服務、培訓服務等,但不選擇雇傭方式,所以在《政府購買服務管理辦法》中規定:不能購買勞務派遣用工。
但這并不意味著政府沒有辦法解決一些臨時性、輔助性或替代性工作及其相應的任務。在符合法律規定的前提下,可以直接選擇外部供應商承接這些服務和事務。購買服務而不是購買人頭。
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