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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞資糾紛報警有用么的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞資糾紛報警有用么的解答，讓我們一起看看吧。
有用，但作用不大，勞動法規定，雇主有義務提供安全生產環境保障勞動者的安全，如果臨時工受傷，建議先和雇主溝通，協商不成走勞動件裁，報警意義不大，警方只能協調雙方，并不能解決經濟糾紛
可以，但報警沒什么用。
對生效的勞動仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動者可以向人民法院申請執行。用人單位拒不履行人民法院已經發生法律效力的執行裁定的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
這個說一下我的一些經歷吧，我之前大學的時候去天津印刷廠做這個暑假工，做了一個多月的時候，然后當時是因為印刷嗎有滾軸，然后手被夾進去了，當然轉速不是很快，但是三個手指被壓迫了。萬幸的是因為沒有傷到骨頭，不過是三個手指頭，整個肉都出來了，骨頭在外面露著，縫了幾十針????。
是剛好碰到有安全檢查的，去我們公司檢查。但是后來這件事情呢，也是被老板壓下來了，陪我一起去看大夫的時候，有一個我們公司的領導去上報這件事情的時候，還讓大夫故意寫什么輕傷。不過那個大夫還是挺認真挺負責的，然后說堅定的是什么結果就寫什么，結果你說輕傷就輕傷嗎？所以還把那個領導給屌了一頓。
最后呢，醫藥費在那個住了有半個月吧，大概花了有1萬多塊錢。當時因為不知道啊，領導那一塊兒也沒有進行一個賠償，是老板當時多給了幾千塊錢。
你壓根就不知道，也沒有這個意識，而且呢，當時學生心態特別重，總覺得自己在醫院看病，公司已經付了1萬多了。
一般這種情況的話，私聊的會比較多，但你一定要記得保證自己的權益，我當時是太傻了。
希望大家能夠引以為戒，多多用法律武器維護自己權益。
我本人的觀點是，一切為了利益為了利益的一切，對工傷有輕傷和重傷，重傷是不可能私了，因為很多企業為員工買社保的，出了重大工傷是由保險工司賠錢，對于—般工傷，我本人的建議是，你的工資是否很高，老板和領導對你的關系好不好，受傷期間老板和領導有沒有關心你，如果你本人工資很高，沒有影響你的工作，受傷期間，老板和領導關心你的傷勢，不會影響你的工作和收入，最好是私了解決，對雙方都有好處。如果你的工資低，老板和領導對你的關系是一般，你受傷期間老板和領導有沒有關心你的傷勢，如果有你有考慮私了，對你的工作收入有沒有影啊，沒有就私了解決，有就勞動種裁解決，如果果你的收入低，老板和領導對你的關系很差，你受傷期間漠不關心，麻煩你走法律途徑解決 ，對你本人有好處，沒有壞處，是否對錯自已決定，是非憑利益，出名要靠吹。
這個問題是很多工傷者遇到的實際問題，也是很糾結的事情，法律上也允許當事人與企業雙方協調解決。
但“勞動者之哥”建議，盡可能不私了，因為你不了解工傷賠償標準和各種費用賠償額度，企業主一般會為了減少損失費力爭賠償費降到最低限度。小哥遇到不少受工傷的勞動者，嫌工傷認定麻煩，與老板協商，老板叫保險公司賠償三兩萬元就打發了各類受工傷的工人，但實際賠償款遠不止這個額度！
具體賠償費有具體的算計方法，可以咨詢當地人社局工傷保險科。因為各地是不同的！前段時間，一個駕駛員在物流公司工作，因駕駛貨車翻車造成工傷，經勞動能力鑒定達八級，其可以申請約30萬元左右賠償！
如果需要，關注小哥，共同探討解決之道。
不知你指的是國營企業的工廠還是私營企業的工廠。我以前在國營廠上班時受過工傷，不存在私了。那么肯定是私營企業了。在私企受工傷是件很麻煩的事，私企的員工由于文化程度底，絕大數工傷后不了解工傷的陪償標準，突略工傷的后期治療，很多人選擇了私了，吃了大虧，給后期的制療加重了自己的經濟負擔。所以工傷后要看傷情的嚴重程度。如果是輕傷，私了可以。如果傷情嚴重還是要經過勞動部門仲裁的好。一是傷情的嚴重程度和工傷的補償標準你不清楚。二是后期的治療費用你無法估算。只有走勞動仲裁這條路才能保證你能得到合理的陪償。
如果有確切有效的證據能夠證明虛假訴訟，最行之有效的辦法就是向檢察院依法抗訴。
虛假訴訟，是會被提起公訴的觸犯刑法的犯罪行為。
依據《刑法》第三百零七條規定 : 以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有第一款行為，非法占有他人財產或者逃避合法債務，又構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪從重處罰。
一般不可以，但可以考慮把案件升級到刑事案件就可以了。比如來要錢，直接暴揍一頓，然后以敲詐勒索罪來報警。這樣公安機關不立案都不行了，如果真是虛假仲裁訴訟，公安機關會查明的。
虛假仲裁肯定可以報警，而且是100%立案問題，你是怎樣找到那些所謂的虛假仲裁？
現在的催收或者那些催款人員很聰明的。他們會在一些發給你的虛假東西中，根本就沒有明確甲方或者乙方的東西，只有你個人信息和銀行，而且也沒有提到具體哪個銀行，你根本就沒辦法去立案。
之前很多朋友在網上曬出的那些催收函或者什么，只是蓋了一個律師單位的章是沒問題。因為這些律師是有權利去追妥討一些債務的。
但是如果涉及到是一些比較敏感的，利于法院的或者最終的判決書的。他們根本就不會再簽任何明或者蓋上公司的章。你根本就找不到立案對象，而且他都是通過平郵的方式寄給你，你如何進行去法院立案了。
有時候他們這些人并不會不懂法律，只是他們看著某些律師的角度去追討你，但是他在沒辦法的情況下做出一些灰色的東西，但是這些灰色的東西你根本就抓不到任何證據。去證明他們有違法的行為。
其實我們欠款的人只是欠款，并沒有做那些什么違反的事情，只要我們同心協力對待一些專門做虛假起訴，虛假催收等行為的人，一起用法律的武器來捍衛自己。其實這也是一種打假的行為。
這些人今天冒充銀行或者冒充別人去。催收你的欠款或者過不了多少天，他們會加入那些欺騙組織的欺騙一些無辜的人，所以我們必須捍衛自己，盡量把這些人從萌芽狀態消滅。
到此，以上就是小編對于勞資糾紛報警有用么的問題就介紹到這了，希望介紹關于勞資糾紛報警有用么的4點解答對大家有用。
