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來源:【煙臺日報-大小新聞】
新聞客戶端5月27日訊(YMG全媒體記者張孫曉宇通訊員宮本健王志濤)現實中,很多農民工不知道如何維護自己的權利。有的因為怕麻煩,沒有及時維權而放棄權利。有的因為自己的不理性,走了很多彎路,浪費了時間和金錢,甚至觸犯了法律。那么農民工工資權益一旦受到損害,他們該如何維權呢?近日,市就業和農民工領導小組辦公室梳理了《保障農民工工資支付條例》號,明確了4條維權途徑,呼吁廣大農民工拿起強有力的法律武器維護自身利益。
投訴舉報——件。農民工可以通過公用電話、網絡、信函或直接向就業地勞動監察部門、行業主管部門進行投訴、舉報。投訴人應當明確被投訴的單位、地址、負責人、聯系電話。投訴內容應寫明拖欠工資的原因、拖欠時間、拖欠人數、拖欠金額等,投訴人還應明確投訴要求并提供相關證據。
——申請仲裁。農民工與用人單位發生工資糾紛的,可以向實際工作地或者用人單位注冊地勞動爭議仲裁機構申請。申請人必須提供仲裁申請書一式兩份及其本人的副本。有委托代理人的,提交《居民身份證》、委托代理人身份證復印件及相關證明材料;委托代理人為律師的,還需提交律師事務所的相關證明。
——提起訴訟。法院專門為農民工提供綠色通道,農民工可以申請支付令;有欠條的,可以自支付之日或者開具欠條之日起三年內直接向人民法院提起訴訟。
——申請法律援助。可以向用人單位住所地法律援助機構提出申請。申請時提交以下材料:身份證或其他有效身份證明。委托他人代理的,代理申請人還應當提交代理權證明;申請拖欠工資的相關材料;法律援助機構要求的其他材料。
市就業和農民工工作領導小組辦公室提醒農民工要理性維護自身權益。索要工資時,必須依靠法律途徑解決問題。您不得采取極端行為或暴力手段,例如爬樓梯或堵塞道路。不得捏造虛假事實。沖動不僅于事無補,還可能觸犯刑法,被追究責任。此外,農民工必須選擇正規用人單位打工,在日常工作中要注意收集材料,如勞動合同、考勤記錄、工資結算單、用人單位承諾支付工資的聊天記錄等。為維權案件的勝訴提供確鑿證據。一旦發生拖欠現象,一定要及時維權,不要錯過最佳機會,防止因用人單位無財產可強制執行,即使打贏官司也無法領取工資。
責任編輯:劉琳
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