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現在人民調解工作中建立基層矛盾糾紛分析研判制度。充分認識實行基層社會矛盾糾紛分析研判制度的重要性。
二是建立教育培訓機制。每月組織民警開展一次社會矛盾化解能力培訓，交流經驗，傳授方法，分析當前矛盾糾紛新特點，探索新形勢下調解方法和手段，提高民警綜合運用政策、法律、行政手段解決問題的能力。三是建立情報搜集研判機制。
縣級以上矛盾糾紛多元預防化解綜合協調機構，應當完善矛盾糾紛多元預防化解工作協調機制，分析研判社會矛盾糾紛變化趨勢，建立完善社會治安綜合治理信息系統，督促推動預防化解重大矛盾糾紛。
第七條 負責組織協調矛盾糾紛多元化解工作的機構，應當協調完善矛盾糾紛多元化解工作綜合機制，分析研判社會矛盾糾紛變化趨勢，督促推動預防化解重大矛盾糾紛。
根據不同矛盾類型，采取不同的調解措施，形成了“群眾說事、警察說法、干部說理”的多元矛盾聯調法。
村居矛盾糾紛排查會議記錄要包括會議現場、會前、會上、會議結果以及重要領導講話等內容。樣板文章舉例如下：”會議現場 xx日上午，xx縣全縣矛盾糾紛排查調處月例會示范會議在郊尾鎮召開。
x年__月__日 主題詞： 危機感 工作態度 完善 團隊精神 成本 呈報：x總經理 主送：x經理 抄送：各部門負責人 會議紀要范文怎么寫篇5 3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動員會議在局長室召開，全體干部參加了本次會議。
年矛盾糾紛排查會議紀要范文一 2014年5月27日上午九點，濠城鎮綜治辦在鎮政府三樓會議室召開綜治例會。
矛盾糾紛排查責任制度。實行首問責任制，就是第一個接待矛盾糾紛的人員必須負責落實該矛盾糾紛的受理、登記、匯報工作。聯席會議制度。
月18日下午，市直衛生系統黨委專職副書記曲魯閩主持召開市衛生系統第四季度安全生產和社會治安綜合治理工作會議，通報市衛生系統近期安全生產和矛盾糾紛工作情況，傳達貫徹上級有關安全、綜治的會議和文件精神，研究部署第下一階段工作。
將各種隱患扼殺在萌芽狀態。學校歷來重視學生的心理健康發展，高度重視矛盾糾紛排查調處工作，建立了長效的矛盾糾紛排查調處工作機制。
矛盾糾紛排查調處工作，實行誰主管，誰負責。要定期排查轄區內的矛盾糾紛，確定辦法，制定預案，做到底數清楚，防范到位。
對隱報、瞞報、漏報、遲報矛盾糾紛，引起不良后果，經查實情節較重的，該所、室不得評為先進單位，其主要責任不得在度考核中確定為優秀等次，扣發半終獎金。
法律分析：人民調解委員會應設立專門的民間糾紛登記薄。人民調解委員會下設的調解小組也應設立登記薄。每半月或一個月各小組將受理的糾紛，綜合填入人民調解委員會登記薄內。
人民檢察院應當依法履行法律監督職責，健全公益訴訟、檢調對接等制度，完善參與化解矛盾糾紛工作機制。
市、區、縣（市）人民政府的工作部門應當定期對職責范圍內的社會矛盾糾紛進行排查。
