工傷的界定及賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷的界定及賠償是什么)

近年來(lái)，隨著各地的蓬勃發(fā)展，大批農(nóng)民工進(jìn)入城市加入建筑隊(duì)伍。然而，農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，不僅在討要工資方面遇到障礙，而且受傷后也不知道如何進(jìn)行賠償。您甚至可能遭受不公平的補(bǔ)償。主要是因?yàn)檗r(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，用人單位沒(méi)有與受傷人員簽訂勞動(dòng)合同。即使簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同也由用人單位保存，工作過(guò)程中沒(méi)有保留相關(guān)證據(jù)。因此，當(dāng)勞動(dòng)者受傷時(shí)，如果用人單位不配合，就很難認(rèn)定工傷。

傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條

（一）因工作原因，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的；

（三）在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的；

（四）患有職業(yè)病的；

（五）出差期間因工負(fù)傷或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第15條

（一）工作時(shí)間、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡，或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；

（三）原軍隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)傷、因公負(fù)傷，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的職工，按照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)情形的職工，除一次性工傷外，按照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。除殘疾福利金之外的工傷保險(xiǎn)福利。

（四）《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用工傷保險(xiǎn)條例請(qǐng)示的答復(fù)》（（2010）行塔字10號(hào)）規(guī)定，用人單位招用的超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工，在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷、死亡的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》。符合工傷認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定。

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》號(hào)第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘，并被認(rèn)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由職工一次性給付工傷保險(xiǎn)基金。傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：個(gè)人工資27個(gè)月

二級(jí)傷殘：個(gè)人工資25個(gè)月

三級(jí)傷殘：個(gè)人工資23個(gè)月

四級(jí)傷殘：個(gè)人工資21個(gè)月

5級(jí)傷殘：個(gè)人工資18個(gè)月

6級(jí)傷殘：個(gè)人工資16個(gè)月

七級(jí)傷殘：個(gè)人工資13個(gè)月

8級(jí)傷殘：個(gè)人工資11個(gè)月

9級(jí)傷殘：個(gè)人工資9個(gè)月

10級(jí)傷殘：個(gè)人工資7個(gè)月

個(gè)人工資：指工傷職工因工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)支付的平均月工資。如果我的工資高于協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資300%，則按協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的60%，則按協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算（下同）。

2、1-6年級(jí)傷殘津貼（按月享受）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》號(hào)第三十五條、第三十六條的規(guī)定，職工因工致殘，并被認(rèn)定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月發(fā)放傷殘津貼如下：

一級(jí)傷殘：個(gè)人工資90%

二級(jí)傷殘：個(gè)人工資85%

三級(jí)傷殘：個(gè)人工資80%

四級(jí)傷殘：個(gè)人工資75%

5級(jí)傷殘：個(gè)人工資70%

六級(jí)傷殘：個(gè)人工資60%

闡明：

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付。實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

2.5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在安排工作有困難時(shí)支付。實(shí)際領(lǐng)取傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

3、5-10年級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助：由工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：由用人單位支付；

以上兩個(gè)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)確定的。沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府授權(quán)制定。一般是根據(jù)個(gè)人工資的一定倍數(shù)來(lái)計(jì)算的。可以到各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查詢(xún)。

4、停薪期間工資

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工受傷或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間和工資保留，原工資和福利待遇不變，由單位按月發(fā)放。無(wú)薪裁員期限一般不超過(guò)12個(gè)月。損傷嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)區(qū)級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

5、停工期間的照顧和工資保留

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要照顧的，由用人單位負(fù)責(zé)。單位不安排護(hù)理的，單位支付護(hù)理費(fèi)。

6.傷殘?jiān)u估后的護(hù)理費(fèi)用

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定，因工受傷的職工，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為傷殘等級(jí)，確認(rèn)需要日常護(hù)理的，每日護(hù)理費(fèi)由工傷職工按月支付。工傷保險(xiǎn)基金。

完全生活不能自理：社會(huì)工資50%

大半生生活不能自理：社會(huì)工資40%

生活不能自理：社會(huì)工資30%