律師網
今天給各位分享化解矛盾糾紛推進措施的知識,其中也會對化解矛盾糾紛的先進做法進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽:
有的矛盾糾紛爭議的不是重大的利益,而是為了爭面子、賭氣,對于此類糾紛,調解人員就可以先用“背靠背”調解法。
冷卻降溫法,即是當矛盾糾紛激化時,我們不要盲目地前去處理最好等雙方都冷靜下來把氣消了再去處理,說白一點就是拖一拖處理時間。 情理交融法,即是用情來說服矛盾雙方換位思考彼此的原因。然后循循善誘矛盾雙方,因勢利導進行化解。
民事糾紛的解決方式具體如下:協商解決;雙方當事人在平等自愿的基礎上,通過友好協商、互諒互讓達成和解協議,進而解決糾紛。
三是強化調解機制,形成調解合力。根據不同矛盾類型,采取不同的調解措施,形成了“群眾說事、警察說法、干部說理”的多元矛盾聯調法。
具體工作措施是:提高認識不放松。組織鎮村干部加強學習,提高對矛盾糾紛多元化解的認識,準確把握當前矛盾糾紛的焦點、熱點、難點和“積案”化解的痛點,切實做到深入基層解民憂,化解矛盾促和諧目的。主動排查不放松。
抓源頭、抓預警是做好矛盾排查化解工作的基礎。
1、排憂解難調解法 有些矛盾糾紛發生是因為當事人在生產生活中確實存在一定實際困難,對于這類糾紛,調解人員要通過深入細致調查,找出癥結所在,切實幫助其解決困難。困難解決了,矛盾糾紛也就化解了。
2、同時如果再婚家庭的雙方是之前就有孩子的話,和孩子之間保持溝通和交流也能夠在一定程度上穩定家庭關系,促進家庭和睦。
3、