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勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)電話是多少(勞動(dòng)調(diào)解部門電話)

					

						2024-03-21 12:10:38
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發(fā)生勞動(dòng)爭議



如何申請(qǐng)調(diào)解？
勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)電話是多少(勞動(dòng)調(diào)解部門電話)



哪些調(diào)解組織可以處理勞動(dòng)爭議？



發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：



（一）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；



（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；



（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。



如何申請(qǐng)調(diào)解？



當(dāng)事人可以書面或者口頭方式申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。以口頭方式提出申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人的基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。



如果調(diào)解成功我該怎么辦？



調(diào)解失敗怎么辦？



經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。



調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效。本協(xié)議對(duì)雙方均具有約束力，并由雙方共同履行。



自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。



如果當(dāng)事人不愿意調(diào)解怎么辦？



一方不履行調(diào)解協(xié)議怎么辦？



當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。



達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以依法申請(qǐng)仲裁。



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