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工作結束后,沒有得到報酬,是每個人都煩惱的事情。有些陷阱可以提前避免嗎?華商報記者采訪了西安市勞動和社會保障監察部門,看看他們是否有專業意見。
辦案人員也對他們表示同情
陳老師最近心情很郁悶。2018年,他在長安區六安鎮象峪溝大橋施工現場工作。工作完成后,他還有4500元工資沒有拿到。他一路起訴到法院。由于證據不足,長安地方法院判決他們敗訴。陳老師說,這也算是熟人介紹的作品。乙方將工程分包給了第三方,即他是一個熟人。出于信任,他沒有簽署任何合同。這是一個口頭協議。在此之前,很多工作都是用現金解決的。簽到表等物品被對方拿走。現在乙方已經和第三方公司結算了費用,沒想到,這個熟人拿了錢就跑了。
“我工作幾十年了,很少遇到這種情況。這個人是臨潼人,姓孫,除了欠我的4500元外,還欠其他幾個人總共約5萬元,辦案工作人員也很無奈,也很同情我們,但是我們手里沒有有用的證據,都被對方拿走了,只能證明我們有經濟往來。我只是想提醒一下其他農民工朋友,我們都是混混,辛苦打工賺的都是血汗錢,所以盡量去正規公司上班,簽合同,這樣才能在關鍵時候維護自己的權益。”
簽訂勞動合同,同時保存有效證件。
外出務工人員必須有自己的維權意識和正確的維權渠道。為了保護農民工免受損失或盡量減少損失,華商報記者采訪了西安市勞動和社會保障監察部門的工作人員。我們希望這些建議對大家有用。
農民工在工作時,應盡量到當地政府部門舉辦的公共就業和人才服務機構就業,獲得免費的就業信息、政策咨詢、就業指導和職業介紹服務。如果應聘私營人力資源服務機構,一定要檢查營業執照、人力資源服務許可證等“證件”是否齊全,服務體系、服務項目、收費標準等信息是否公示。避免被非法中介機構欺騙。
特別重要的一點是上崗前依法簽訂勞動合同。《勞動合同法》規定,勞動者參加工作后1個月內,用人單位必須依法與勞動者簽訂書面勞動合同。勞動合同的基本要素是:約定的試用期、明確的合同期限、明確的工資、工種、工作時間、工作地點。等內容,本人必須保留勞動合同文本復印件并妥善保管。請注意,您不能與不具備雇主資格的自然人簽署協議或口頭協議。
還需要提醒的是,在就業期間,要注意收集就業表格、考勤記錄、工資單、工作證明等能夠證明與用人單位存在勞動關系的有效證據。當用人單位無故拖欠或克扣工資時,這些證明將成為維權的重要依據。當您自身權益受到侵害時,要及時向勞動監察機構投訴或向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁,通過法律途徑維護自己的合法權益,并注意不要超出法定范圍。限制。《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議仲裁的訴訟時效為一年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。《勞動保障監察條例》接受勞動和社會保障檢查的規定期限:2年內違反勞動和社會保障法律、法規和規章的行為。
如果遇到拖欠工資的情況,可以通過手機微信進行投訴
除了向當地勞動監察部門投訴外,全國拖欠工資線索舉報平臺已全面開通。平臺可以全面接收農民工拖欠工資的線索。
農民工可關注人力資源和社會保障部微信公眾號(微信ID:rsbzwwx),在“人文和社會服務”欄目中選擇“根治拖欠工資”。登錄后,他們可以隨時隨地提交拖欠工資線索,不再受時間和地點限制。限制。平臺收到拖欠工資線索后,會自動轉至拖欠工資的人力資源和社會保障部門進行核實處理。人力資源社會保障部和省級人力資源社會保障部門將利用該平臺對拖欠工資線索的處理進行全程督辦,確保拖欠工資問題得到及時有效解決。
華商報記者肖琳