律師網
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司注銷勞動糾紛的問題，于是小編就整理了2個相關介紹公司注銷勞動糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
勞動者提出勞動爭議仲裁申請后，等了4個月盼來仲裁開庭。然而在庭上，勞動者意外得知被申請企業已于20天前注銷了，自己面臨著即便贏得仲裁，也未必可獲得所主張權益的局面。
律師提醒勞動者，應在勞動爭議仲裁開庭前密切關注企業變更或注銷等行為，以防范風險。 ?為了討回被拖欠的工資，勞動者要密切關注企業的變更、注銷等行為，實在是勉為其難，勞動者也當得太累了。
其實，防止企業“玩貓膩”，更多的是職能部門的責任。
比如，勞動仲裁機構在受理相關仲裁后可以將此信息通報工商、稅務等部門，防止工商等部門在辦理注銷過程中受到企業的蒙騙。 ?
?其實，即使是企業注銷也絕不是逃避責任的“法寶”。
根據我國的法律法規，企業在向工商部門提出注銷申請時，除了有一定的程序要求外，還要求有企業股東大會決議等實質性要求，其中一項重要的內容就是要有清算報告，對企業的資產、債權債務等作出處理。
沒有清算報告或者清算報告虛假，就無法辦理該企業的工商注銷手續，已經辦理的手續也沒有法律效力。 ?
?如果在仲裁過程中企業辦理了注銷手續，但沒有將拖欠的工資款列入企業債務進行清算，勞動者有權要求工商機關撤銷企業注銷登記。
即使是工商辦理的注銷登記不宜撤銷，并不是說勞動者的權益就無法伸張，勞動者還可以等仲裁終結后向法院起訴，此時企業的法律人格雖然不存在了，企業投資者的民事責任并沒有免除，勞動者可以要求企業的投資者在投資范圍內承擔民事責任，據此來維護自身的合法權益。 ?
?因此，企業注銷不是逃避責任的“法寶”，無良企業無法通過注銷來逃避應當承擔的責任。
1、這個比較麻煩的，因為公司注銷了，則公司實體就消失了，您與公司之間的訴訟就因缺少一方當事人而不得起訴了。
2、有兩個辦法：
（1）如果公司正在辦理注銷手續，還沒有最終注銷完畢，則可以直接聯系公司所在地的工商局的注冊管理部門，要求暫定對這個公司的注銷手續，待官司結束之后再啟動注銷程序。
（2）如果公司真的注銷了，則可以以公司的股東為被告起訴到法院的。
不能。
申請勞動仲裁必須有用人單位和勞動者雙方當事人。“公司注銷了”，說明該公司“法人單位”已不存在，沒有了承擔民事責任的主體（用人單位），申請仲裁就沒有可能了。
到此，以上就是小編對于公司注銷勞動糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司注銷勞動糾紛的2點解答對大家有用。
