工傷賠償法律法規(guī)匯總(工傷賠償法律法規(guī)大全)_重復(fù)

2024-03-18 17:37:10 圍觀 : 673 次

工傷的法律索賠有哪些，有哪些法律依據(jù)？

1.《工傷保險條例》

2004年實(shí)施的第《工傷保險條例》號行政法規(guī)，對工傷保險各項(xiàng)制度做出了較為具體的規(guī)定。但該規(guī)定并未對因第三人侵權(quán)造成工傷的競合賠償問題作出明確規(guī)定。

2.《社會保險法》

2011年7月1日起施行的《社會保險法》號文，第42條首次以法律形式涉及民事侵權(quán)賠償與工傷保險的關(guān)系，但規(guī)定并不明確。其中規(guī)定：“因第三人原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)或者無法查明第三人身份的，由工傷保險基金先行支付。”工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”。

首先，本條適用的賠償項(xiàng)目僅限于醫(yī)療費(fèi)用，喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工工資等其他賠償項(xiàng)目不包括在內(nèi)。其次，該條確立了醫(yī)療費(fèi)用由第三方墊付的原則，只有在第三方不支付或者無法識別第三方的情況下，工傷保險基金才支付醫(yī)療費(fèi)用。這無疑剝奪了受傷工人獲得充分賠償?shù)臋?quán)利。

3.《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》

這三部法規(guī)分別在第五十二條、第四條和第四十五條中規(guī)定，允許工傷職工行使雙重索賠權(quán)利，但對工傷保險金額與人身傷害的關(guān)系沒有具體規(guī)定。賠償。而且，這三部法律法規(guī)都是勞動法的特別規(guī)定，不能廣泛適用來解決所有因第三方侵權(quán)造成的工傷中工傷保險與民事侵權(quán)賠償并存的問題。

4.最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

2003年頒布的第《人身賠償司法解釋》號法律第十二條第二款規(guī)定：“用人單位以外的第三人因侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”。

該條看似規(guī)定明確，但仔細(xì)分析，規(guī)定卻存在模糊之處。認(rèn)為勞動者可以向第三方請求賠償，但問題是勞動者是否可以同時提出民事侵權(quán)損害賠償和工傷保險賠償請求權(quán)，兩項(xiàng)請求權(quán)的行使是否有先后順序，是否可以同時提出民事侵權(quán)損害賠償和工傷保險賠償請求。可以獲得兩種類型的補(bǔ)償金額。沒有明確的規(guī)定來彌補(bǔ)差額。

我國的法律隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而逐步完善。我們也希望越來越少的工人在工作中受傷，讓越來越多的工人受到法律的保護(hù)。

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