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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于山區礦山企業糾紛的問題，于是小編就整理了2個相關介紹山區礦山企業糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
如果農民工在礦山遇到糾紛，可以采取以下措施：
首先保持冷靜，不要讓情緒失控。
與礦山領導或負責人溝通，了解問題所在，并尋求解決方案。
如果與礦山方面無法達成一致，可以向當地勞動監察部門或律師尋求幫助。
如果涉及到安全問題，應立即向當地安監部門報告。
在處理糾紛過程中，要保留好相關證據，如合同、工資單、工作記錄等。
如果問題無法得到妥善解決，可以采取法律途徑維護自己的權益。
總之，農民工在礦山遇到糾紛時，應采取合理、合法的手段解決問題，不要輕易采取過激行為。
根據您的描述，村集體最初要求礦山補償飲水費是一種常見的要求，特別是當礦山活動對村莊的水資源造成了損害或影響時。
然而，如果情況發展成敲詐勒索案，那就屬于非法行為。
敲詐勒索是指以威脅、恐嚇等手段，通過獲取他人財物來謀取非法利益的行為。
如果村集體在要求礦山補償飲水費后，不按合理的程序和法律規定進行協商和處理，并利用威脅、恐嚇等手段向礦山索取不合理或超出合理范圍的款項，那么這種行為將被視為敲詐勒索。
在處理此類問題時，建議村集體和礦山雙方應該遵守法律程序，并以公平、合法、誠信的方式進行協商和解決爭議。
如果有任何糾紛或矛盾，最好尋求專業的法律意見或與相關法律機構聯系，以保障自身權益并維護社會公正。
到此，以上就是小編對于山區礦山企業糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關于山區礦山企業糾紛的2點解答對大家有用。
