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眾所周知，公務員工作滿30年可以申請提前退休。企事業單位呢？工作30年后有提前退休政策嗎？
根據第《公務員法》號規定，公務員具有下列條件之一，經自愿申請并經任免機關批準，可以提前退休：
（一）工作三十年以上的；
（二）距國家規定的退休年齡不滿五年，并有二十年以上工作經歷的；
（三）符合國家規定的其他允許提前退休的情形。
根據上述條件，雖然公務員工作滿30年可以申請提前退休，但并不意味著工作滿30年就可以自動無條件退休。他們必須同時滿足三個條件：
一、工作年限達到30年；
二是干部自愿申請提前退休；
三、單位同意并批準。
本規定摘自《公務員法》，適用于公務員和參照公務員法管理的事業單位。只有公務員可以在服務30年后提前退休。事業單位目前尚無工作滿30年以上職工的提前退休政策。
因此，事業單位工作人員不再需要考慮工作30年后提前退休的問題。我國現行職工退休年齡是男性60歲，女干部55歲，女職工50歲。
根據《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》的規定，縣級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60周歲即可退休。經申請，年滿55周歲可自愿退休。
俗話說，沒有絕對的事。某些特殊行業企事業單位職工仍有可能提前退休。
根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定，企事業單位職工符合下列條件的，可以申請提前退休：
（一）從事井下、高空、高溫、特別重體力勞動或其他有害健康工作的人員，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年或者更多的。
（二）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（三）因工致殘，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，表明完全喪失勞動能力的。
但我想，無論是哪一種情況，都沒有人愿意遇到以上三種情況。畢竟，退休是以個人生命和健康為代價換來的。不值得。
分向線
企事業單位工作滿30年后還有其他方式提前退休嗎？
答案是肯定的
在規定條件下，如果從事業單位轉入公務員，可以申請《公務員法》，然后退休政策可以在30年后申請提前退休。
例如：事業單位干部22歲大學畢業后分配到事業單位工作，45歲之前轉為公務員。理論上，該干部時年滿52歲，他的工齡已滿30年，理論上可以申請提前退休。但如果超過年齡限制（廳級領導職務原則上不超過50周歲；鄉鎮級領導職務原則上不超過45周歲）；那么你只能繼續是事業單位人員，不能享受30年服務年限和申請提前退休政策。
雖然企事業單位的職工轉入公務員很難、非常困難，但畢竟打開了一個空缺，給了想提前退休的事業單位職工一個選擇，不是嗎？
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