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大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于勞務勞資類糾紛的問題,于是小編就整理了2個相關介紹勞務勞資類糾紛的解答,讓我們一起看看吧。
勞資糾紛也稱為勞動爭議,顧名思義是指勞動者與投資者之間由于種種利益沖突而發生的糾紛。按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定,企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:
1因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
2因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
3因履行勞動合同發生的爭議;
4法律、法規規定應當依照本條例處理的其它勞動爭議。
勞資糾紛也稱為勞動爭議,顧名思義是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發生的糾紛。按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定:企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:
(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
(三)因履行勞動合同發生的爭議;
(四)法律、法規規定應當依照本條例處理的其它勞動爭議。
到此,以上就是小編對于勞務勞資類糾紛的問題就介紹到這了,希望介紹關于勞務勞資類糾紛的2點解答對大家有用。