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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于為什么糾紛不斷調(diào)解的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹為什么糾紛不斷調(diào)解的解答，讓我們一起看看吧。
因辭職發(fā)生的勞動爭議，符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條勞動爭議受理的范圍，勞動者可以到勞動仲裁院申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動爭議的案件首先是調(diào)解，勞動局幫助調(diào)解，也是有效果的。具體條款如下： 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
可以的。司法局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處設(shè)立的司法所是可以對一般民事糾紛進(jìn)行調(diào)解的 ，但其前提條件必須是建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，并且經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后雙方自愿履行。
因?yàn)樵撜{(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，所以，如果一方不予履行，守約方可以就爭議的問題向人民法院提起訴訟，而不能直接以該調(diào)解協(xié)議申請強(qiáng)制執(zhí)行。
到此，以上就是小編對于為什么糾紛不斷調(diào)解的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于為什么糾紛不斷調(diào)解的2點(diǎn)解答對大家有用。
