48歲工傷賠償打折么(49歲女工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少)_重復(fù)

2024-03-16 06:19:32 圍觀 : 175 次

如今，工傷是我們大家都熟悉的，工傷也一直是每個(gè)人都值得關(guān)注的事情。畢竟工傷對于現(xiàn)在很多人來說都非常重要，而且很多人往往會忽視它。但這確實(shí)發(fā)生了，每個(gè)人。只有這樣我們才會認(rèn)真對待它。那么最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？下面就讓我來介紹一下吧！

第三十五條職工因工致殘，被認(rèn)定為一級至四級殘疾的，保留勞動關(guān)系，予以辭退，并享受下列福利：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘27個(gè)月，二級傷殘25個(gè)月，三級傷殘23個(gè)月，四級傷殘21個(gè)月。

（二）工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級殘疾為工資的90%，二級殘疾為工資的85%，三級殘疾為工資的80%，四級殘疾為工資的75%。實(shí)際領(lǐng)取傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

（三）因工負(fù)傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，并按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

職工因工致殘，被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘，被認(rèn)定為五級、六級殘疾的，享受下列福利：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個(gè)月，六級傷殘16個(gè)月；

（二）用人單位為維持與用人單位的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為職工工資的70%，六級傷殘為職工工資的60%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際領(lǐng)取傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘，被認(rèn)定為七級至十級殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受下列福利：

（一）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘補(bǔ)助

（二）工資13個(gè)月，八級傷殘11個(gè)月，九級傷殘9個(gè)月，十級傷殘7個(gè)月；

（二）勞動合同到期或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？以上就是小編的介紹了。如果您還有什么不清楚的地方，可以在下方留言，也可以找專業(yè)律師咨詢。畢竟現(xiàn)在工傷還是很重要的！

上一篇：檢察官插手糾紛，檢察官插手糾紛怎么處理下一篇：勞動糾紛是不是民事糾紛的一種(勞動糾紛是不是民事糾紛案件)