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來(lái)源：央視新聞客戶端
今天是國(guó)際婦女節(jié)。為了減少和解決女職工在分娩過(guò)程中生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，我國(guó)頒布實(shí)施了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。女性員工在懷孕、哺乳等不同階段有哪些特殊權(quán)利？一起來(lái)了解一下吧
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并遵守女職工禁止從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、解雇或者解除勞動(dòng)合同。
女職工在懷孕期間不能適應(yīng)原工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少工作量或者安排其他適應(yīng)的工作。
對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班，并應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。
女職工生育后享受98天產(chǎn)假。
用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。
對(duì)于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼以及建立女職工保健室、哺乳室等也有相關(guān)規(guī)定。
據(jù)介紹，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的頒布，促進(jìn)了女職工勞動(dòng)條件的不斷改善，切實(shí)維護(hù)了女職工勞動(dòng)合法權(quán)益。
女職工法定退休年齡最新規(guī)定來(lái)了！01連續(xù)工作10年后，50歲即可申請(qǐng)退休。按照文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法…
2024-04-28 22:09:10 糾紛
在我國(guó)，法律對(duì)女職工有特殊的保護(hù)。那么女職工哺乳期禁止從事哪些勞動(dòng)，女職工哺乳期的保護(hù)有哪些，法律對(duì)女職工哺乳期的保護(hù)有…
2024-04-14 05:03:48 糾紛
修訂后的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》號(hào)已于2023年1月1日起施行，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)婦女權(quán)益的保護(hù)。為保障婦女勞動(dòng)權(quán)益…
2024-04-10 04:37:00 糾紛
產(chǎn)假產(chǎn)假天數(shù)為：98天+各地獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)。國(guó)際勞工組織相關(guān)公約規(guī)定，“婦女有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假”，14周就是98天。隨…
2024-03-27 00:09:54 糾紛
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2024-03-09 04:11:41 糾紛
今天我分享一下我在北京的仲裁過(guò)程。首先，我是北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)15號(hào)樓。如…
2024-03-07 07:54:07 糾紛
勞動(dòng)法：工作時(shí)間和休息時(shí)間中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四回工作時(shí)間和休息時(shí)間第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)…
2024-03-04 21:02:26 糾紛
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2024-02-09 00:17:34 糾紛
