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社保繳納比例公司和個人怎么算社保沒有繳納3700(社保繳納比例是工資的多少)

2024-04-17 19:12:46 圍觀 : 813 次

大家好,我是雯雯大寶貝爾。幾年前,雯雯的高級保安蓓兒剛剛大學畢業,做著一名“職場社工”,當她領到第一個月的工資時,她看著工資單,驚呆了。——我?的?錢?呢絨?那時我的月工資才一千多塊錢。哪怕只是扣除一兩百,那也是一筆“巨款”。我什至一度想告訴公司,否則公司就停止給我社保,只給我錢。還好公司HR小姐姐很認真的拒絕了我,并且告訴了我社保的問題。不然以后我就哭了。去醫院看病或者住院是不能報銷的。買房不能用公積金貸款。你不能做很多限制社保繳費年限的事情……如果你生活在大城市,你可能無法安定下來、買車、通過抽簽入戶……雖然很多朋友可能對社保不太熟悉。對于這種“國家福利”,我個人并沒有太多的體會。我總覺得不管是什么樣的錢,到了我手里都是真的。但事實上,電商巨頭甚至可以為誰為員工繳納更多的社保而打架。——大強子在微博發文稱,為員工繳納“五險一金”60億。阿里巴巴在線回復:這就是炫耀,付出的那么少。大型電商投資者都在競相看誰能為員工繳納更多的社保。這是什么意思?由此可見,社保確實是國家級福利!社會主義的羊毛,該采的時候一定要采,不然以后有時會給你帶來痛苦。那么,社保公司和個人繳納的比例是多少呢?雯雯的大后衛貝爾來幫大家算一算。關于社保的具體繳費金額,有一個公式大家應該記住:——社保繳費金額=繳費比例繳費基數。因為雯雯的大看護貝爾在鄭州,所以我們就以鄭州為例,給大家介紹一下鄭州單位職工的社保繳納標準。社保雖然包括“五險一金”六部分,但并不是每部分都需要我們作為勞動者繳納。比如“五險”中,“工傷保險”、“生育保險”不需要員工繳納,只有公司需要繳納。至于個人和公司都需要支付的部分,個人和公司支付的金額并不完全相同。“失業保險”個人和企業繳納的金額相對較少。至于“養老保險”和“醫療保險”,企業繳納的部分遠大于個人繳納的部分。“公積金”是指公司必須繳納與個人繳納金額相等的金額。我舉個例子:老王在鄭州隔壁打工,每月稅前工資1萬元。本例中,應用上述公式,可計算出——公司為老王繳納的社保為:=老王繳納的2590王先生自己的社保是:=1030元2590+1030=3620元。這3620元就是老王每個月繳納的社保金總額。這些都會出現在老王的社保賬戶上。我們可以看到,這3620元中,有近70%是公司給隔壁老王支付的。然而,社會保障雖然好,但也不能想付多少就付多少。因為每個人的月薪不一樣,有的人月薪5千,有的人月薪5萬。因此,各省市都會設定社保繳費的“上限”和“下限”。即“最高支付基數”和“最低支付基數”。這個“上限”一般是:本市上一年職工月平均工資的300%。“下限”為:本市上年職工月平均工資的60%。我們以雯雯黛寶貝爾所在的鄭州為例。2018年,鄭州市職工平均工資為4575元。

“上限”為:%=元。無論您的實際收入是多少,該公式最多都會以元為基數幫助您繳納社保。“上限”對應的“下限”為%=2745元。無論你的工資多低,公司都必須以2745元為最低基數幫你繳納社保。如果實際工資在“上限”和“下限”之間,即2745元到元之間,則按實際工資支付。

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