律師網
7天試用期內我能拿到工資嗎？
1、試用期內工作滿7天的，給予工資。用人單位應當按照雙方約定的工資標準向勞動者支付工資，勞動合同終止時必須及時支付工資，但雙方依法另有約定的除外。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人。不得無故克扣、拖欠勞動者工資。
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
《工資支付暫行規定》
第七條工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。工資應至少每月支付一次。實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付工資。
第八條勞動者完成一次性臨時工或者特定作業的，用人單位應當按照有關協議或者合同，在勞動任務完成后向勞動者支付工資。
第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在勞動合同解除或者終止時足額支付勞動者的工資。
約定試用期時需要注意哪些事項？
1.勞動合同中的試用期應當由用人單位與勞動者平等協商確定，不得由用人單位強加。
2、試用期最長不超過6個月。
3、勞動合同期限不足3個月的，不得約定試用期。勞動合同期限3個月以上1年以下的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上3年以下的，不約定試用期。試用期不得超過2個月；固定期限勞動合同和勞動合同期限三年以上的無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。
4、試用期包含在勞動合同期限內，不能在勞動合同之外計算，即試用期滿后才簽訂勞動合同。
5、試用期適用于初次就業或者再就業后改變崗位或者工種的勞動者。未轉崗的工人只能試用一次。續訂勞動合同時，勞動者改變工種的，可以重新約定試用期。如果員工不改變工作類型，則不同意試用期。
6、試用期不得延長。勞動者對用人單位不滿意或者認為自己不適合工作崗位的，可以解除勞動合同。用人單位在試用期內發現勞動者不符合用工條件的，也可以解除勞動合同，但不能延長試用期繼續調查。
什么情況下可以申請勞動仲裁？
1、出現下列糾紛，可以申請勞動仲裁：勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償等糾紛；因確認勞動關系而發生的糾紛；工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等糾紛；因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而發生的糾紛；因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛；其他的。
二、法律依據：根據第《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》號法第二條規定，中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系而發生的糾紛；
（二）勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止發生的糾紛；
（三）因撤職、解聘、辭職、辭職而產生的糾紛；
（四）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等糾紛；
（五）勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償等糾紛；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛的案件費用多少的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛的…
2024-08-13 09:54:06 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于上海哪家勞動糾紛代理好的問題，于是小編就整理了1個相關介紹上海哪家勞…
2024-08-10 15:21:02 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛到法院收費多少的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛到…
2024-08-09 12:54:53 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛談判注意事項的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛談判…
2024-07-23 16:29:06 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛最多幾年內起訴的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛最…
2024-07-16 08:28:18 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛怎樣判斷是否受理的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛…
2024-07-15 15:44:51 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛追訴期為多久的問題，于是小編就整理了2個相關介紹勞動糾紛追訴…
2024-07-14 11:47:02 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛法院起訴在哪受理的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛…
2024-07-11 01:48:40 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛法院起訴在哪受理的問題，于是小編就整理了4個相關介紹勞動糾紛…
2024-07-11 01:48:16 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于什么單位會有勞動糾紛的問題，于是小編就整理了3個相關介紹什么單位會有…
2024-07-09 22:03:04 糾紛
