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如果您在辭職后遭受工傷,您仍然可能有權獲得賠償。根據法律規定,即使您已經離職,如果您在工作中受傷,您的雇主仍有責任對您進行賠償。
如果您在工作中遭受任何傷害,您應立即通知您的前雇主。即使您不再受雇,您仍然有權獲得工傷賠償。您越早通知雇主,獲得賠償的機會就越大。
接下來,您應該盡快尋求醫療幫助。確保你的傷得到妥善治療,并盡快從醫生那里獲得工傷證明。這將幫助您在日后獲得賠償時證明您的受傷是在工作中造成的。
取得工傷證明后,即可向勞動保障部門申請工傷賠償。您需要提供相關的醫療證明和工傷事故證明。勞動和社會保障部門將審核您的申請,并按照相關法律規定為您提供適當的補償。
如果您在申請工傷賠償時遇到困難,可以尋求法律援助。專業的法律顧問將能夠幫助您理清申請流程,并為您提供法律支持,確保您獲得應有的賠償。
辭職后遭受工傷并不意味著您失去獲得賠償的權利。根據相關法律規定,您仍可能有權獲得工傷賠償。通過及時通知您的雇主、尋求醫療幫助、申請工傷賠償以及尋求法律援助,您可以確保您因工傷而遭受的損失得到應有的賠償。希望您能夠早日康復并獲得工傷賠償。