工傷賠償原因怎么寫(工傷賠償原因怎么填寫)

記者陶玉瓊

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市建設(shè)的加快，越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力涌入城市。他們大多在建筑工地、工廠等從事體力勞動(dòng)，安全事故頻發(fā)，因此因工傷引發(fā)的糾紛時(shí)常發(fā)生。

近日，有讀者在微信公眾號(hào)后臺(tái)留言咨詢：“我老公前段時(shí)間在工地干活，不小心從腳手架上摔下來，現(xiàn)在還在醫(yī)院，不過他跟著一個(gè)包工頭沒有和工地簽訂合同，工地不承認(rèn)此事，現(xiàn)在帶班的承包商又拒絕賠償，怎么辦？

對(duì)此，我們專程采訪了陜西永嘉信律師事務(wù)所律師葛偉超。

葛偉超表示，工傷是指勞動(dòng)者在工作中發(fā)生的人身傷害。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作事故造成傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷有兩層含義：一是工傷，二是工傷。只有兩者都存在，才構(gòu)成工傷，才能獲得工傷賠償。工作場(chǎng)所不僅包括員工日常工作的場(chǎng)所，還包括員工上班的其他場(chǎng)所。工傷是指因從事與工作職責(zé)有關(guān)的行為而直接或間接造成的傷害。本案情況屬于典型的工傷。

那么，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后該如何維權(quán)呢？葛偉超解釋說，一般來說，事故發(fā)生后，盡量不要私自處理。脫離危險(xiǎn)后立即報(bào)警或撥打120叫救護(hù)車。這樣，事故狀態(tài)、受傷情況等事實(shí)證據(jù)就可以由第三方確認(rèn)并保存。這一步有利于后期工傷認(rèn)定。另外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系事發(fā)時(shí)在場(chǎng)的人員，要求其提供證言，證明工傷事實(shí)。之后，您可以按照特定程序報(bào)告工傷。

“報(bào)告工傷一定要注意時(shí)限。”葛偉超表示，工傷發(fā)生后，當(dāng)事人與用人單位協(xié)商后，用人單位愿意主動(dòng)申報(bào)的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)工傷。自事故發(fā)生之日起或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。疾病。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其近親屬可以自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地地區(qū)社會(huì)計(jì)生部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷或診斷或鑒定職業(yè)病的日期。保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一旦超過一年期限，司法實(shí)踐中一般認(rèn)為工傷職工放棄工傷賠償主張，不再受到法律保護(hù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，必須提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)學(xué)診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者鑒定書。因此，報(bào)工傷的前提是證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。像本案一樣，如果沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，維權(quán)就會(huì)存在一定的障礙，但這并不意味著權(quán)益無法得到保障。根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同并不是認(rèn)定工傷的唯一依據(jù)。如果勞動(dòng)者能夠提供工作證明、工資表、工作證、考勤記錄等相關(guān)材料證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也可以認(rèn)定該勞動(dòng)者發(fā)生了工傷。要求雇主支付賠償金。因此，本案受傷員工可以通過提供實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明材料，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償。雙方就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，受傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以提起訴訟。另外，一定要保存好就醫(yī)的醫(yī)療資料，包括所有的醫(yī)療賬單、病歷、化驗(yàn)單、診斷證明等。這些材料一般可以在就診的醫(yī)院復(fù)印，作為依據(jù)以便以后進(jìn)行傷殘?jiān)u估，計(jì)算賠償金額。

一般情況下，被認(rèn)定為工傷后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療仍致殘的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。用人單位將根據(jù)鑒定傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行治療。各類工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

葛偉超表示，對(duì)于建筑業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，企業(yè)要依法規(guī)范用工行為，依法繳納各類保險(xiǎn)，分散自身經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)者需增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，上班時(shí)主動(dòng)要求與單位簽訂書面協(xié)議。勞動(dòng)合同可以防止發(fā)生相關(guān)糾紛或事故時(shí)，因缺乏證據(jù)而導(dǎo)致相關(guān)權(quán)益得不到保障。