律師網
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于臨滄勞動糾紛在線咨詢熱線的問題，于是小編就整理了1個相關介紹臨滄勞動糾紛在線咨詢熱線的解答，讓我們一起看看吧。
找職能部門或許能解決個別問題，不能從根本上解決普遍問題。用會叫的孩子有奶吃的方式保護弱勢群體解決的只是一時之急，并不能改變你的弱勢地位。更不能改變資方的行為準則和邏輯。自己強勢才是硬道理，有理不怕事大，當然也別去爬高樓，傷害自己并不能改變世界，更不會讓惡人收斂。
根據《拒不支付勞動報酬罪解釋》第四條第一款規定，一般由人力資源社會保障部門責令支付，但是其他政府有關部門也可以在職權范圍內責令支付。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
到此，以上就是小編對于臨滄勞動糾紛在線咨詢熱線的問題就介紹到這了，希望介紹關于臨滄勞動糾紛在線咨詢熱線的1點解答對大家有用。
