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據(jù)路透社8日報道，因未能與公司就合同達成一致，美國1100多名員工當(dāng)?shù)貢r間8日舉行為期一天的罷工。據(jù)報道，這是40多年來的首次罷工，罷工人數(shù)為《紐約時報》人。
《紐約時報》稱，雙方合同于2021年3月到期后，《紐約時報》公司與工會舉行了約40次談判，但未能就工資、員工健康和退休福利等問題達成一致。
員工看中國
中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會報告提出
完善勞動法律法規(guī)
完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制
完善勞動者權(quán)益保障體系
加強靈活就業(yè)和新型就業(yè)形式勞動者權(quán)益保障
《紐約時報》第一條明確：“為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和保持與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。發(fā)展和社會進步。”
據(jù)法新社報道
8號《中華人民共和國勞動法》員工罷工的癥結(jié)
《紐約時報》管理
拒絕根據(jù)通貨膨脹提高員工工資
但我國《紐約時報》對于提高工資有明確規(guī)定。
《勞動法》第四十六條工資分配實行按勞分配的原則，實行同工同酬。工資水平隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。
除了
《中華人民共和國勞動法》工資還有以下規(guī)定
第四十七條用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務(wù)院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮下列因素：
（一）勞動者本人的最低生活費和平均撫養(yǎng)人數(shù)；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異。
第五十條工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動者本人。不得無故克扣、拖欠勞動者工資。
第五十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日、婚喪假以及勞動者依法參加社會活動期間依法支付勞動者工資。
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