上海工作糾紛事件律師，上海工作糾紛事件律師電話

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于上海工作糾紛事件律師的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹上海工作糾紛事件律師的解答，讓我們一起看看吧。

1. 上海醫(yī)療糾紛最好律師前十名？
2. 與公司的一場勞動糾紛，請專打勞動官司的律師進(jìn)來看看？

上海醫(yī)療糾紛最好律師前十名？

王強律師團(tuán)隊律師，推存指數(shù)五星。

都超律師，上海華榮律師事務(wù)所。推薦指數(shù)五星。

盧峰律師，上海申拓律師事務(wù)所。.推薦指數(shù)五星。

還有羅淼律師，恒都（上海）律師事務(wù)所推薦指數(shù)五星等。

與公司的一場勞動糾紛，請專打勞動官司的律師進(jìn)來看看？

1、對于特級律師和上海小律師關(guān)于勞動合同試用期的問題，我不同意他們的觀點：你的合同是“期限為07年7月11日至08年7月10日”，整整滿一年。

根據(jù)上海市勞動合同條例，“滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月”（這是引用上海小律師的話，具體不太清楚），而你的合同試用期為“7/11~9/10”，才兩個月，并沒有違反上述條例。同時，也沒有違反《勞動法》的規(guī)定。2、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，試用期辭退員工，必須證明員工不能勝任其崗位。因此，zjsxdn 的說法是不準(zhǔn)確的。3、開除員工或者與員工解除勞動合同，必須有書面的通知，單位一直沒有給你這個書面通知，你可以憑借勞動合同，證明你現(xiàn)在仍和單位存在勞動關(guān)系。4、既然你現(xiàn)在仍然給公司存在勞動關(guān)系，公司就必須支付你這幾個月的工資，并給你辦理社會保險。（3、4點，我說的意思你明白吧？） 5、既然存在勞動合同，單位沒有給你辦理招用工手續(xù)，是單位的責(zé)任，和個人無關(guān)。如果勞動部門認(rèn)為單位用工手續(xù)不全，要求辭退你，單位必須給出書面的辭退通知，并給你支付經(jīng)濟(jì)補償金。6、根據(jù)第3、4點，單位已經(jīng)拖欠你的工資了。根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》，單位還要給你支付被拖欠工資的25%的賠償金。以上是你努力認(rèn)定存在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。如果你希望從單位解除勞動關(guān)系的角度來起訴。1、你不能要求單位再支付從你實際不上班期間的工資； 2、你可以要求單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，并要求按照經(jīng)濟(jì)補償金的額度，支付50%~100%的賠償金。3、要求單位補繳社會保險。個人建議，要求法院恢復(fù)你與單位的勞動關(guān)系，并要求他們支付你這一段時間的工資。

到此，以上就是小編對于上海工作糾紛事件律師的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于上海工作糾紛事件律師的2點解答對大家有用。