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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于矛盾糾紛重點人群的問題，于是小編就整理了4個相關介紹矛盾糾紛重點人群的解答，讓我們一起看看吧。
網格員的上班時間不是自由的，有統一的規定，一般來說采用的是八小時工作制，時間一般安排在早上9：00至下午17:00。網格員主要指的是從事采集基礎信息、聯絡社情民意、調解矛盾糾紛、服務特殊人群、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規等社會網格管理的人員。
深圳網格管理員是社區有編制的工作人員，事業單位的工作時間，每天工作8小時，每周工作5天休息2天，節假日都是休息的。有要辦理的業務可以工作日聯系，或者添加網格人微笑，我們這里棟樓電梯口都有貼聯系方式，以便自己及時更新人員入住情況
社會矛盾糾紛排查化解是公安民政婦聯等部門共同負責的，他們的職能職責各有側重，分管領域也各不相同。
如各級婦女聯合會，主要是負責婦女兒童的社會矛盾糾份排查化解工作，比如女同志遭遇家暴，這就需要婦女聯合會出面調查排查直至解決，切實維護婦女兒童的利益，是各級婦聯應承擔起的責任！
我國的多元化糾紛解決機制可以分為：訴訟和非訴訟。
一、訴訟方式即法院判決；
二、非訴訟方式包括調解（人民調解、司法調解、行政調解）、當事人和解、行政裁決、行政復議、仲裁、信訪等。
多元化糾紛解決機制是與傳統的“一元化”化解矛盾的方式方法相比較而言的。簡單地說，就是由于當前矛盾糾紛主體的多元化、類型的多元化、訴求的多元化，化解矛盾糾紛的思路、方法、措施、途徑等也應多元化。
多元化糾紛解決機制是指在一個社會中，訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點，結成一種互補的、滿足社會主體多樣需求的程序體系和動態的運作調整系統。
為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，基層人民政府按照上級的指示，制定具體的關愛幫扶計劃，按屬地量理的原則，扎實開展好“四失”“五類”人員排查，對排查出來的人員認真落實幫扶措施。
“四失”人員是失獨、失業、失意、失常人員；“五類人員”是低保戶、低收入家庭、失獨人員、殘疾人員、疫情受損人員。
1、“四失”（失獨、失業、失意、失常）。
2、“五類”（低保戶、低收入家庭、失獨人員、殘疾人員、疫情受損人員）。
法律依據：《四失五類”人員服務管理工作推動會紀要》一是要充分發揮網格員、門棟長、社區黨員，熱心群眾等各種力量開展全面排查，確保摸清底數，不留死角。二是要積極落實基層社區治理各項工作機制，對重點人群、弱勢群體、特殊家庭、困難群眾要特別關注，逐一建立工作臺賬，落實包保機制，明確幫扶措施，加大幫扶力度，把工作做細，政策用足，關懷到位。三是要高度重視此項工作，扎實推進，明確責任，廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作，加強“四失五類”人員的服務管理。
到此，以上就是小編對于矛盾糾紛重點人群的問題就介紹到這了，希望介紹關于矛盾糾紛重點人群的4點解答對大家有用。
