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大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于矛盾糾紛怎樣化解的問題,于是小編就整理了3個相關介紹矛盾糾紛怎樣化解的解答,讓我們一起看看吧。
1.
協商解決;雙方當事人在平等自愿的基礎上,通過友好協商、互諒互讓達成和解協議,進而解決糾紛。
2.
調解解決;在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下,在平等、自愿、合法的基礎上分清是非、明確責任,并通過擺事實、講道理,促使雙方當事人自主達成協議,從而解決糾紛。
3.
仲裁解決;糾紛當事人根據糾紛前或者后達成的仲裁協議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請,由仲裁機構依法審理,作出裁決,并通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執行而使糾紛得以解決。
4.
訴訟解決。通過打官司解決,它指糾紛當事人一方依法向人民法院起訴,由法院依法審理,作出判決或裁定,通過當事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強制執行而解決糾紛。
一、分類實施,依法辦理,創新建立矛盾糾紛多元化解信息平臺
二、群力引導,以德化人,全面營造矛盾糾紛多元化解良好氛圍
三、合理利用視頻遠程調解,全力調處各類矛盾糾紛隱患
1、遵從自己的內心,解鈴還須系鈴人。與他人有著怎樣的千思萬緒,還是自己最清楚。只有遵從自己的內心、做到無愧于心才能有效遠離矛盾糾紛。
2、真誠的溝通,以理服人,讓自己和對方都能夠心悅誠服。想要別人心服口服,必須要先讓自己心服口服。講道理,使對方也能夠站在客觀的角度思考問題。曉之以理、動之以情。
3、提高自己的修養,不要出言不遜、動手傷人,誰先動粗誰就輸了。忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。不管對方如何張牙舞爪,自己都要時刻保持冷靜。必須自己要“占理”,不能強詞奪理。
要不然只能使矛盾越激越厲害,最后造成無法挽回的后果。群眾的眼睛是雪亮的,誰有理,誰強詞奪理,大家心里都明白。爭取到群眾的支持,使對方望而卻步。
4、必要時還是要拿起法律的武器,遇到自己化解不了的矛盾,還是需要請求法律的支援。
隨著經濟社會的跨越發展,各種利益關系的調整,出現了許多新的社會矛盾糾紛,嚴重影響著永城經濟的健康持續發展與社會大局的和諧穩定。如何有效化解這些矛盾糾紛,維護社會和諧的局面,廣大調解人員要在矛盾糾紛調解過程中要做到“快、準、巧”。
化解矛盾是一門科學,矛盾 是雙方都堅持自己的觀點,也就是所謂的一個巴掌拍不響,當然矛盾也有很多理由,都是各說各的理,必須把公理放在前面,才能統一矛盾雙方,這說起來很簡單,但是做起來并不容易。
必須采取不同方法,比如單獨溝通一方,再比如讓雙方都平靜下來,再比如讓雙方都換位思考。
鎮村聯動,雙向直通,實施“警務通達”工程
警民聯調村干輪崗和“村為主”調解在干汊河鎮的有益實踐和成功實施,堅定了鎮黨委、政府秉持創新理念加強鄉村治理的信心和步伐。在不斷的調研和總結后,鎮黨委、政府適時推廣實施“警務通達”工程,圍繞群眾需求,立足政法工作需要,統籌加強鎮、村兩塊陣地建設和落實制度保障。
在村級,實施“一村一警、村所聯動”新模式,加強“村為主”調解職能。由派出所民警包片到村,村營長為警務協管員,村村建立“警務室”,完善村級綜治中心場所建設,全面提升了村級調解的效率和公信力,徹底打通了警務服務“最后一百米”。繼續加大投入建設“雪亮工程”和鎮綜治中心,在全鎮形成縱向到底、橫向到邊的治安防控組織網格,同時依托QQ警務室、微信平臺、治安視頻監控等多個渠道完善信息聯絡共享平臺,完成社會治安管理線上線下全覆蓋。建立涉及群眾警務從家到村、從村到所的雙向直通快達保障機制,實現了全鎮社會治安“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標。為了進一步落實責任,鎮黨委、政府明確了工作目標和獎懲措施,年終由警民調解室對各村進行考核,評選6個先進村和6個優秀協管員,對先進村集體發放3000元到1000元的獎金,對先進個人發放500元的獎金。
從嘗試村干輪崗加強警民聯調,到落實“村為主”調解責任主體,再到實施“警務通達”工程,全面落實干汊河鎮矛盾糾紛多元化解、加強社會治安綜合治理,一路走來,干汊河鎮綜治辦、派出所、司法所、輪崗村居干部和廣大志愿者都能積極參與,相互學習,密切配合,有效化解了全鎮各類矛盾糾紛592件,重大矛盾糾紛56件,有效避免了民轉刑案件和群體性事件的發生,依法維護了群眾的切實利益。
到此,以上就是小編對于矛盾糾紛怎樣化解的問題就介紹到這了,希望介紹關于矛盾糾紛怎樣化解的3點解答對大家有用。