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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于單位員工出現網絡糾紛的問題，于是小編就整理了3個相關介紹單位員工出現網絡糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
具體而言，公司員工沒有參與其中，則不會被抓。如果參與其中但對公司網絡詐騙一事確實不知情，不應當被追究責任。
當然，如果你的女友這一個月的收入當中有公司詐騙所得的財物，則應當將其財物返還給受害者，然后由你的女友再向公司索求賠償。
理由
公司網絡詐騙很有可能涉嫌的是詐騙罪，該罪是典型的自然人犯罪，公司不能構成，確實能證明公司涉嫌詐騙罪的，應該對公司的主管人員和直接責任人員處以刑罰。
另外，無論是《刑法》當中的詐騙罪和其他特殊類型的詐騙犯罪（保險詐騙、貸款詐騙罪等），還是《治安管理處罰法》中對詐騙的拘留罰款規定，均需要行為人明知是詐騙并提供幫助才能構成。
因此，鑒于你的女友 是該公司的一名普通員工，只要她對于公司業務涉嫌網絡詐騙并不知情，相信不用多久，等公安機關調查完畢后就能被放出來。
希望對你有幫助，歡迎留言評論
作為人事行政工作者，談談個人拙見：
我公司也同樣有勞資案，但凡是在國內的私企，毫不夸張的說80%以上企業遇到過不同類型的勞資案，隨著法律的健全，信息日益公開化，大家對維權的路徑及方法也越來越清晰明了，國內私企100%符合勞動法標準，達標的估計只有百分之幾了。
勞資案無非就是：
1.員工勞動了，獲得的報酬低于規定的期望值，無故的被解雇、得不到應有的權利，企業存在違規的等等..........
2.企業方認為員工價值不大了，年紀大了、合同期到了等等
我以前供職過一個公司，離職員工也是99%要和公司打官司的，咱倆不會就在同一個公司的同事吧？哈哈。
這樣的公司這樣的老板，以及這樣的做法，對于公司未來肯定有影響，主要是在以下幾方面：
1、招聘難。現在是互聯網時代，這樣的事件太容易讓這家垃圾公司出名了。將來這個公司再想招人就太難了，因為名聲臭了。
2、合作難。這樣的老板對員工這樣，我估計對合作方尤其是供應商也是大概如此的態度。所以供應商那里估計也會經常有經濟糾紛。
3、拓客難。看似好像沒有必然聯系，但是公司沒有愿意死心塌地干活的人了，還怎么拓客？
是有非常大的影響，任何公司的仲裁，法院判決，都會在企業查詢中可以查到，這個還是沒辦法清除掉的。
你如果找合作，肯定會去查詢這個企業的情況，如果你看到這樣的情況，你也肯定在合作中會有遲疑的。
這樣頻繁的跟勞動者產生勞動糾紛，這樣的企業是不行的
勞動者不要忍讓，對于這樣的企業，我們更應該勇敢站出來的維權，維護自己合法的權益。
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影響是很大的，企業樹立形象是一個漫長的過程，往往因一次事件會讓企業建立起來的美好的、陽光的形象一落千丈。
做企業不光是盈利，還要有社會責任。現在是網絡信息共享時代，人們很容易從網上獲得企業的各種信息，這家企業多次發生勞動糾紛，想必口碑已經很差了。那么，職業經理人是不會選擇屢次發生勞動糾紛的企業，優秀人才進不來，企業的發展定會受影響。
這家企業的強硬做法讓人不敢茍同，違背規律，和法律抗衡，終究逃不過失敗的結局。
@晴貴妃 與您分享職場故事
實踐中，很沉重的語題。
依法理、刑法規定不可能構成詐騙罪，但實踐中，可能成為幫助犯，即詐騙罪的從犯。
依刑法規定，不構成詐騙罪，但實踐中，可能構成非法吸收公眾存款罪。公司控制人笑，工作人員哭。
罪刑法定仍很遠。
謝邀
詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。
成立詐騙罪的共犯，主觀上必須要有共同的犯罪故意，這種故意可以是認識到共同犯罪行為會發生危害社會的結果，并希望危害結果的發生，也可以是放任危害結果的發生。
客觀上是各犯罪人共同實施犯罪行為，相互聯系、彼此配合。一個公司涉嫌詐騙，肯定存在各個人員分工，銷售人員是其中一環。但是一線銷售人員是否構成犯罪需要分析具體情況。
銷售部負責人負責整個銷售推廣業務的實施，公司實施詐騙行為，銷售部負責人不可能不知情。
對于一線銷售人員來說，定罪要充分考慮其刑事責任年齡、主觀故意情況、獲利情況、實施詐騙行為及損害后果等因素，量刑要考慮是否有自首、坦白、立功、初犯、社會危害小等因素，不是簡單的不知情可以判斷出來的，建議咨詢專業律師。
到此，以上就是小編對于單位員工出現網絡糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關于單位員工出現網絡糾紛的3點解答對大家有用。
